建筑工程公司集体合同要怎么写
来源：听讼网整理 2018-11-05 19:24
建筑工程公司集体合同
为清晰企业运营者和出产者各自的职责和职责，和谐两者之间的利益联系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业运营方针的完结，催促运营者在发展出产的一同，尽力改进员工的物质文化日子，经商定，签定_________年度集体合同。
第一条 承揽方针
一、经济技术方针
1.全年完结赢利总额_________元，比_________年司理任期方针_________元添加_________%。
2.完结施工产量_________元。
3.完结竣工面积_________平方米。
4.全员劳作出产率_________元。
5.工程质量要到达合格品率_________%，优质工程率_________%。
6.安全出产，事端频率控制在7‰以下，根绝严重伤亡、火灾、交通事端。
7.员工年人均收入完结_________元。
二、为员工办妥以下福利事业
1.完结_________号住所_________平方米，保证_________月末前竣工，年末前再开工_________平方米。
2.连续为市内寓居的_________年末曾经入厂，确实无罐的离退休员工发放液化气罐。
3.举行第_________届员工运动会。
4.在员工会集住所区设液化气服务点，便利员工。
5.出产大忙时节，经过轮换歇息让员工每月歇息一天。
6.年内_________号、_________号、_________号楼煤气管道开栓，让_________户员工烧上煤气。
7.改进施工现场员工日子条件，_________%的现场按规范别离到达_________有和_________有。
8.在十个大型现场树立暂时淋浴间。
9.树立五个工区级兼职员工日子服务队，工会担任安排作业，行政担任供给必要的服务条件，为一线出产工人处理实践需求和日子困难。
第二条 职责
一、司理职责
1.坚持四项基本原则，坚持企业的社会主义方向，坚持出产力规范。贯彻履行党和国家的方针、方针，恪守国家法律、法规，对企业物质文明和精神文明负有全面领导职责。
2.深化企业改革，完善运营机 制，推动技术进步和现代化办理，增强企业生机，推动企业晋级。
3.仔细贯彻三个法令，增强民主认识，支撑工会安排和员工代表行使审议企业严重决议计划，监督行政领导、保护员工合法权益等方面的权利，完结司理决议计划的民主化和科学化，树立多层次、多渠道民主洽谈对话准则，公司、工会每季度由司理、主任与员工代表对话一次，包工队每月对话一次。对员工代表的提案、计划、定见、主张要仔细研讨处理，做到提出主张有着落，采用与否有答复，施行收效有奖赏。
4.采纳有用办法，层层落实合同方针，保证合同完结。
二、工会职责
1.环绕完结合同方针和企业出产运营中心，积极参加洽谈对话、民主办理和民主监督。参加和谐企业内部各种利益联系，在保护企业整体利益的一同，表达和保护员工大众的详细利益和民主权利。招引发动和安排员工完结集体合同。
2.安排展开三优三创立三厂比赛，抢要害建功比赛、三长比赛、班组晋级赛等多层次、多方式的比赛活动，合作行政搞好班组建造，促进司理方针的完结。
3.展开工人企业家、合理化主张等活动，会集大众才智，为司理献计献策。
4.展开四有教育，进步员工本质，增强员工主人翁职责感，与司理风雨同舟，共担风险。
5.查看合同施行状况，及时交流信息，提出定见、主张，以处理合同施行中呈现的问题。
第三条 奖罚
一、全面完结合同方针，奖赏司理_________元。
二、超量完结赢利方针，按超量值_________%提取超量奖金，削减对等扣发。
三、竣工面积，每添加_________%，奖赏_________元，削减对等扣发。
四、全员劳作出产率，每添加_________%，奖赏_________元，削减对等扣发。
五、工程质量优质工程率每进步_________%，奖赏_________元，削减对等扣发。
六、安全出产，每呈现一同严重伤亡事端，扣发_________元，火灾、交通事端，扣发_________元。
七、员工收入，每添加_________%奖赏_________元，削减对等扣发。
八、员工日子，每削减一项，扣减_________元。
九、在司理领导下，员工支撑司理行使运营权，并尽力作业(劳作)，全面完结合同经济方针，并完结本 单位承揽合同方针时，司理奖赏员工每人_________元。
十、对工会主席，视其合同第二条第二款规则的职责完结状况，与司理同奖罚。
第四条 查核办法
一、由员工代表大会授权工会出产运营、日子福利作业委员会会同与本合同有关科室、部分担任查核。
二、合同期满，由司理向工会委员会联席会议陈述合同完结状况，并向员工代表大会陈述，确定奖罚。
三、合同实施季度查核，年终实现。
第五条 奖金来历，运营集团奖金由员工比赛奖付出;员工奖金由薪酬基金中付出。
第六条 本合同实施资金典当，司理及其副职交典当金_________元。
第七条 合同履行中，如遇严重争议问题，由党政工洽谈处理，或由上级主管机关、工会判决。
第八条 本合同经员工代表大会审议经过，签字后收效，年末实现后失效。
第九条 本合同一式七份，正本二份，司理、工会到会各一份，副本_________份，党委书记一份，报行政主管机关、上级工会和市总工会法律顾问处存案各一份，存档一份。
行政代表(司理)(签字)：_____________
员工代表(工会主席)(签字)：_________
签定日期：_________年________月______日
为清晰企业运营者和出产者各自的职责和职责，和谐两者之间的利益联系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业运营方针的完结，催促运营者在发展出产的一同，尽力改进员工的物质文化日子，经商定，签定_________年度集体合同。
第一条 承揽方针
一、经济技术方针
1.全年完结赢利总额_________元，比_________年司理任期方针_________元添加_________%。
2.完结施工产量_________元。
3.完结竣工面积_________平方米。
4.全员劳作出产率_________元。
5.工程质量要到达合格品率_________%，优质工程率_________%。
6.安全出产，事端频率控制在7‰以下，根绝严重伤亡、火灾、交通事端。
7.员工年人均收入完结_________元。
二、为员工办妥以下福利事业
1.完结_________号住所_________平方米，保证_________月末前竣工，年末前再开工_________平方米。
2.连续为市内寓居的_________年末曾经入厂，确实无罐的离退休员工发放液化气罐。
3.举行第_________届员工运动会。
4.在员工会集住所区设液化气服务点，便利员工。
5.出产大忙时节，经过轮换歇息让员工每月歇息一天。
6.年内_________号、_________号、_________号楼煤气管道开栓，让_________户员工烧上煤气。
7.改进施工现场员工日子条件，_________%的现场按规范别离到达_________有和_________有。
8.在十个大型现场树立暂时淋浴间。
9.树立五个工区级兼职员工日子服务队，工会担任安排作业，行政担任供给必要的服务条件，为一线出产工人处理实践需求和日子困难。
第二条 职责
一、司理职责
1.坚持四项基本原则，坚持企业的社会主义方向，坚持出产力规范。贯彻履行党和国家的方针、方针，恪守国家法律、法规，对企业物质文明和精神文明负有全面领导职责。
2.深化企业改革，完善运营机 制，推动技术进步和现代化办理，增强企业生机，推动企业晋级。
3.仔细贯彻三个法令，增强民主认识，支撑工会安排和员工代表行使审议企业严重决议计划，监督行政领导、保护员工合法权益等方面的权利，完结司理决议计划的民主化和科学化，树立多层次、多渠道民主洽谈对话准则，公司、工会每季度由司理、主任与员工代表对话一次，包工队每月对话一次。对员工代表的提案、计划、定见、主张要仔细研讨处理，做到提出主张有着落，采用与否有答复，施行收效有奖赏。
4.采纳有用办法，层层落实合同方针，保证合同完结。
二、工会职责
1.环绕完结合同方针和企业出产运营中心，积极参加洽谈对话、民主办理和民主监督。参加和谐企业内部各种利益联系，在保护企业整体利益的一同，表达和保护员工大众的详细利益和民主权利。招引发动和安排员工完结集体合同。
2.安排展开三优三创立三厂比赛，抢要害建功比赛、三长比赛、班组晋级赛等多层次、多方式的比赛活动，合作行政搞好班组建造，促进司理方针的完结。
3.展开工人企业家、合理化主张等活动，会集大众才智，为司理献计献策。
4.展开四有教育，进步员工本质，增强员工主人翁职责感，与司理风雨同舟，共担风险。
5.查看合同施行状况，及时交流信息，提出定见、主张，以处理合同施行中呈现的问题。
第三条 奖罚
一、全面完结合同方针，奖赏司理_________元。
二、超量完结赢利方针，按超量值_________%提取超量奖金，削减对等扣发。
三、竣工面积，每添加_________%，奖赏_________元，削减对等扣发。
四、全员劳作出产率，每添加_________%，奖赏_________元，削减对等扣发。
五、工程质量优质工程率每进步_________%，奖赏_________元，削减对等扣发。
六、安全出产，每呈现一同严重伤亡事端，扣发_________元，火灾、交通事端，扣发_________元。
七、员工收入，每添加_________%奖赏_________元，削减对等扣发。
八、员工日子，每削减一项，扣减_________元。
九、在司理领导下，员工支撑司理行使运营权，并尽力作业(劳作)，全面完结合同经济方针，并完结本 单位承揽合同方针时，司理奖赏员工每人_________元。
十、对工会主席，视其合同第二条第二款规则的职责完结状况，与司理同奖罚。
第四条 查核办法
一、由员工代表大会授权工会出产运营、日子福利作业委员会会同与本合同有关科室、部分担任查核。
二、合同期满，由司理向工会委员会联席会议陈述合同完结状况，并向员工代表大会陈述，确定奖罚。
三、合同实施季度查核，年终实现。
第五条 奖金来历，运营集团奖金由员工比赛奖付出;员工奖金由薪酬基金中付出。
第六条 本合同实施资金典当，司理及其副职交典当金_________元。
第七条 合同履行中，如遇严重争议问题，由党政工洽谈处理，或由上级主管机关、工会判决。
第八条 本合同经员工代表大会审议经过，签字后收效，年末实现后失效。
第九条 本合同一式七份，正本二份，司理、工会到会各一份，副本_________份，党委书记一份，报行政主管机关、上级工会和市总工会法律顾问处存案各一份，存档一份。
行政代表(司理)(签字)：_____________
员工代表(工会主席)(签字)：_________
签定日期：_________年________月______日