工伤期间护理费怎样计算

《企业员工工伤保险试行方法》第二十条规则：工伤员工经评残并承认需求护理的，应当按月发给护理费。护理等级依据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为悉数护理依靠、大部分护理依靠和部分护理依靠三个等级。护理等级由劳作鉴定委员会鉴定。工伤护理费依照上述护理等级别离按上年度当地员工月平均薪酬的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。
《工伤保险条例》第三十二条规则：工伤员工现已鉴定伤残等级并经劳作能力鉴定委员会承认需求日子护理的，从工伤保险基金按月付出日子护理费。日子护理费依照日子彻底不能自理、日子大部分不能自理或许日子部分不能自理3个不同等级付出，其规范别离为统筹区域上年度员工月平均薪酬的50%、40%或许30%。
从以上规则的精力看，护理费应当跟着上年度员工月平均薪酬的上涨而上涨。