没有劳动合同的工作证明怎么写

假如劳作者在用人单位作业的，两边当事人是需求签定书面的劳作合同的。假如没有书面的劳作合同的，是能够用其他依据资料来证明两边当事人的劳作联系的，那么，关于没有劳作合同的作业证明怎样写?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。
没有劳作合同的作业证明，需求写明两边当事人的身份信息，劳作者所担任的岗位，用人单位需求签字承认
作业证明
兹有我单位_________(同志)(身份证号:_____________________)在__________部分,
从事________________作业已有___________年,特此证明.
单位名称:_____________
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的作业。
单位名称(盖章)：
日 期：______年___月___日
注意事项
1、开作业证明要注意有必要作业证明的格局。
2、开作业证明有必要要盖“鲜章”也便是收入证明复印是无效的。
3、盖的章有必要是单位的公章。并且有必要是圆章。
另：
依据《劳作和社会保障部关于建立劳作联系有关事项的告诉》的规则，用人单位招用劳作者未缔结书面劳作合同，但一起具有下列景象的，劳作联系建立：
(一)用人单位和劳作者契合法令、法规规则的主体资格;
(二)用人单位依法拟定的各项劳作规章制度适用于劳作者，劳作者受用人单位的劳作管理，从事用人单位组织的有酬劳的劳作;
(三)劳作者供给的劳作是用人单位事务的组成作业证明部分。
一起该告诉也规则，用人单位未与劳作者签定劳作合同，确定两边存在劳作联系时可参照下列凭据：
(一)薪酬付出凭据或记载(职工薪酬发放花名册)、交纳各项社会保险费的记载;
(二)用人单位向劳作者发放的“作业证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳作者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记载;
(四)考勤记载;
(五)其他劳作者的证言等。
因而依据该规则，你若要证明和公司之间存在劳作联系的话，你最好是能供给薪酬签收单、考勤卡、作业证、招聘登记表之类的依据，假如或许的话你还能够要求你的搭档出庭为你作证。
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