一次性年终奖金的个税如何申报

一次性年终奖金的个税该怎么申报？听讼网小编就具体介绍了一次性年终奖金的个税申报问题，提供给财会人员参阅。期望能对我们有所协助！
【网友问题】
一次性年终奖金的个税申报问题
【律师回答】
《国家税务总局关于调整个人获得全年一次性奖金等核算征收个人所得税方法问题的告诉》(国税发〔2005〕9号)第一条规则：“全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人依据其全年经济效益和对雇员全年作业成绩的归纳查核状况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包含年终加薪、实施年薪制和绩效薪酬方法的单位依据查核状况实现的年薪和绩效薪酬。”
第二条规则：“交税人获得全年一次性奖金，独自作为一个月薪酬、薪水所得核算交税，并按以下计税方法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。
(一)先将雇员当月内获得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确认适用税率和速算扣除数。
假如在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月薪酬薪水所得低于税法规则的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月薪酬薪水所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述方法确认全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内获得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确认的适用税率和速算扣除数核算交税，核算公式如下：
1.假如雇员当月薪酬薪水所得高于(或等于)税法规则的费用扣除额的，适用公式为：
应交税额=雇员当月获得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数
2.假如雇员当月薪酬薪水所得低于税法规则的费用扣除额的，适用公式为：
应交税额=(雇员当月获得全年一次性奖金一雇员当月薪酬薪水所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数”
第三条规则：“在一个交税年度内，对每一个交税人，该计税方法只允许选用一次。”
第五条规则：“雇员获得除全年一次性奖金以外的其它各种名字奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一概与当月薪酬、薪水收入兼并，按税法规则交纳个人所得税。”
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