没有买保险工伤以后还可以买保险吗

社会稳妥对很多人来说都是特别的重要，但有些人作业的单位并没有给自己购买稳妥，这时劳动者在作业中受伤了就无法取得工伤稳妥的理赔。有些人在工伤之后想要去购买稳妥，那么，没有买稳妥工伤今后还能够买稳妥吗?看看听讼网小编搜集的材料。
没有买稳妥工伤今后还能够买稳妥吗?
能够，但现已发作工伤后再买稳妥无法取得社保局理赔。
工伤稳妥是国家强制性要求公司为员工购买的，所以公司没有购买是公司的职责，不影响劳动者在事端发作后请求工伤确定、伤残判定，差异仅在于公司为员工购买了工伤稳妥，那么补偿金由公司和工伤稳妥基金一起承当，而公司没有购买工伤稳妥一切费用由公司依照工伤稳妥的规范自行承当。
依据《工伤稳妥法令》
第六十二条　用人单位依照本法令规则应当参与工伤稳妥而未参与的，由社会稳妥行政部门责令期限参与，补缴应当交纳的工伤稳妥费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不交纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本法令规则应当参与工伤稳妥而未参与工伤稳妥的用人单位员工发作工伤的，由该用人单位依照本法令规则的工伤稳妥待遇项目和规范付出费用。
用人单位参与工伤稳妥并补缴应当交纳的工伤稳妥费、滞纳金后，由工伤稳妥基金和用人单位依照本法令的规则付出新发作的费用。
确定工伤与用人单位是否参与工伤稳妥无关。
依据《工伤稳妥法令》第十七条规则，员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向统筹区域社会稳妥行政部门提出工伤确定请求。
用人单位未按规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其近亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域社会稳妥行政部门提出工伤确定请求。
依据《工伤稳妥法令》第六十二条规则，用人单位未参与工伤稳妥的，由用人单位依照《工伤稳妥法令》规则的规范付出工伤稳妥待遇。
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