辞职没发工资怎么办

辞去职务，是现在比较抢手的一件事，每个人对这件事都持有自己的观点。有些人会觉得，这是一件功德，这个当地不适合呆，另个当地或许就会好一点。但是有一部分人又觉得欠好，一向换岗，有点不稳定。那么，想辞去职务，还没发薪酬，那辞去职务应该怎样处理呢？听讼网小编整理了一些相关内容和我们共享，期望对您有所协助。
辞去职务没发薪酬怎样办
能够找公司洽谈。假如不能够的话你又想拿到薪酬的依据新的劳作法的胶葛处理你需求自己供给依据去劳作裁定。只需你能搜集到你在公司作业的依据及作业时间的证明劳作裁定仍是能够拿到薪酬的。
法律依据
劳作者在免除于用人单位的劳作联系后，用人单位应该出具免除劳作联系证明，参照《劳作合同法》第五十条
用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。
劳作者应当依照两边约好，处理作业交代。用人单位依照本法有关规定应当向劳作者付出经济补偿的，在办结作业交代时付出。
用人单位对现已免除或许停止的劳作合同的文本，至少保存二年备检。假如用人单位拒不开具免除劳作联系证明，可去劳作督查大队告发，或许经过劳作裁定委员会裁定劳作联系免除。
信任我们看了上述内容，对还没发薪酬辞去职务怎样处理有了必定的了解。假如还没发薪酬，你仍旧能够依照流程辞去职务，你的钱能够找公司洽谈。假如不能够的话你又想拿到薪酬的依据新的劳作法的胶葛处理你需求自己供给依据去劳作裁定。只需你能搜集到你在公司作业的依据及作业时间的证明劳作裁定仍是能够拿到薪酬的。以上便是有关的全部内容，假如您还有其他相关问题，能够咨询听讼网律师!