2013年工伤赔偿标准和数额

一、医疗费
员工在签定服务协议的医疗组织就医能够享用医治工伤的医疗费。医疗费限于契合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范。
该目录和服务规范以外的费用不享用工伤保险待遇。
治疗项目目录、药品目录以及住院服务规范，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规则。
二、住院膳食补助费
工伤员工住院医治期间的住院膳食补助费，享用工伤保险待遇。
三、交通与食宿费
经医疗组织证明，经办组织同意，工伤员工到外地就医所需求的交通费、食宿费享用工伤保险待遇
四、残疾辅佐用具费
工伤员工因工致残，需求装置假肢、矫形器、装备轮椅等辅佐用具，能够享用工伤保险待遇。
五、护理费
工伤员工需求日子护理的，享用工伤保险付出的护理费。
六、残疾赔偿金
残疾赔偿金由两部分构成，一是一次性伤残补助金，二是伤残补贴
1、一级至四级伤残
享用一次性伤残补助金：
一级伤残为27个月自己薪酬;二级伤残为25个月自己薪酬，三级伤残为23个月自己薪酬，四级伤残为21个月自己薪酬;
享用按月付出的伤残补贴：
一级伤残为自己薪酬的90%，二级为自己薪酬的85%;三级为自己薪酬的80%;四级为自己薪酬的75%。
2、五级至六级伤残
享用一次性伤残补助金：
五级伤残为18个月的自己薪酬，六级为16个月的自己薪酬;
享用的伤残补贴：
五级伤残为自己薪酬的70%;六级伤残为自己薪酬的60^%。
或许免除劳动合同，发给一次性工伤医疗补助金和一次性伤残工作补助金。
3、七级到十级伤残
享用一次性伤残补助金：
七级伤残为13个月的自己薪酬;八级伤残为11个月的自己薪酬;九级伤残为9个月的自己薪酬;十级伤残为7个月的自己薪酬。
免除劳动合同，享用一次性工伤医疗补助金和一次性伤残工作补助金。
七、员工因工逝世的赔偿金
享用丧葬补助金：
6个月统筹区域上年度员工月平均薪酬;
供养亲属抚恤金：
供养亲属有必要是无日子来源又没有劳动能力的亲属。爱人每月为员工自己薪酬的40%;其他亲属为每月员工自己薪酬的30%;
一次性工亡补助金：
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。