2019年恶意讨薪罪立案标准是什么,量刑标准是什么

咱们知道，农人工薪酬被拖欠的现象时有发生，讨薪问题严峻，有的人就简单借此机会，歹意讨薪，或许构成违法。那么，歹意讨薪罪立案规范是什么,量刑规范是什么?下面，听讼网小编具体为您介绍。
一、立案规范
刑法并未规则歹意讨薪罪，这不是违法，或许会遭到刑事处分。
刑法只规则了歹意欠薪罪。歹意欠薪罪指的是以搬运、逃匿等办法躲避付出劳作者的劳作报酬或许有才能付出而不付出劳作者的劳作报酬，数额较大的行为。
刑事案子立案规范：有违法事实、需求追查刑事职责、归于自己统辖。
1、有违法事实。即现已受理的案子，违法嫌疑人的行为现已触犯了刑律，构成了违法。这种违法事实已客观存在，非主观臆测;已有依据证明，并非毫无根据。
2、需求追查刑事职责。即违法嫌疑人的违法行为需求依法给予惩罚处分。假如其行为仅构成违法，而依法不该追查其刑事职责的，也不该立案。
3、归于自己统辖。公安机关只能统辖法律规则的归于自己统辖的案子，应当统辖的必定要管，不论是渎职;不该当统辖的必定不论，管了便是越权。
《刑事诉讼法》榜首百一十条规则：人民法院、人民检察院或许公安机关关于报案、指控、告发和自首的资料，应当按照统辖规模，敏捷进行检查，以为有违法事实需求追查刑事职责的时分，应当立案;以为没有违法事实，或许违法事实明显细微，不需求追查刑事职责的时分，不予立案，而且将不立案的原因告诉指控人。指控人假如不服，能够请求复议。
二、量刑规范
跟着经济的不断开展，外出务工人员不断添加，农人工劳作力成为城市建设和开展不可或缺的力气，务工收入也成为添加农人收入的一个重要途径。近几年，相继呈现了杭州讨薪女工被辱事情、宁夏民工王斌余被包工头歹意欠薪，讨薪被殴后激愤杀人等恶性事情，歹意拖欠劳作者特别是农人工薪酬的行为现已触及社会品德底线，成为具有严峻社会危害性的行为。
《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规则：
以搬运产业、逃匿等办法躲避付出劳作者的劳作报酬或许有才能付出而不付出劳作者的劳作报酬，数额较大，经政府有关部门责令付出仍不付出的，处三年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处分金;形成严峻后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处分金。
单位犯前款罪的，对单位判处分金，并对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员，按照前款的规则处分
《劳作合同法》第八十五条　用人单位有下列景象之一的，由劳作行政部门责令期限付出劳作报酬、加班费或许经济补偿;劳作报酬低于当地最低薪酬规范的，应当付出其差额部分;逾期不付出的，责令用人单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳作者加付补偿金：
(一)未按照劳作合同的约好或许国家规则及时足额付出劳作者劳作报酬的;
(二)低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬的;
(三)组织加班不付出加班费的;
(四)革除或许停止劳作合同，未按照本法规则向劳作者付出经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规则：以搬运产业、逃匿等办法躲避付出劳作者的劳作报酬或许有才能付出而不付出劳作者的劳作报酬，数额较大，经政府有关部门责令付出仍不付出的，处三年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处分金;形成严峻后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处分金。
单位犯前款罪的，对单位判处分金，并对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员，按照前款的规则处分。
有前两款行为，没有形成严峻后果，在提起公诉前付出劳作者的劳作报酬，并依法承当相应补偿职责的，能够减轻或许革除处分。