中小型企业交通安全责任书怎么写

为保证公司驾驭人员的行车安全，防止交通事端的发作，构成公司内部层层抓安全，人人讲执行的局势。根据《中华人民共和国道路交通安全法》及公司相关文件特拟定交通安全职责书，各部分及准驾人员遵照执行。安全教育公司交通安全学习和教育分三个层次展开并...想要了解更多关于中小型企业交通安全职责书怎样写的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、安全教育
公司交通安全学习和教育分三个层次展开并执行：
1、公司每季度展开一次交通安全教育训练，针对训练内容对全部准驾人员进行查核，签定职责书的驾驭人应按时参与，因作业等原因不公司能参与的，由各部分担任安全的职责人及时补课，做到安全教育不漏员。
2、各部分内部一个月展开一次交通安全教育，做到全员注重交通安全。
3、出车前各部分担任人对驾车人的状况应了解，作必要的出行前的纪律教育。
二、行车标准
1、驾驭人员认真执行《道路交通安全法》，严格遵守交通法规，自觉慎重驾驭，做到依法行进、文明行进、安全行进。
2、出车前要查看用车状况(制动、转向、灯火、刹车)，是否存在安全隐患。
3、行车时做到“八不”：不闯红灯、不违章掉头、不闯禁行线、不酒后开车、不违章超车、不超速行进、不超载、不乱泊车。全部搭车人员有必要系好安全带。
4、禁止把车辆交给未与公司签定职责书的人员驾驭。
5、未经单位领导组织，不得私行动用车辆;若私自出车发作事端，肇事者敷衍全部职责，补偿费和修理费以及由此引发的各种不良后果均有驾驭员自己担负。
三、节假日准驾人员行车标准
1、为保证“节假日”期间的供水安全安稳，为进步公司员工道路交通安全意识和交通文明本质，保证不呈现安全事端，从源头上防备和消除安全隐患，要求各单位在“节假日”之前举行司机交通安全例会。
2、“节假日”期间驾驭公司车辆人员有必要是获得驾驭资格证两年(含两年)以上的准驾人员。
3、各单位保证“节假日”期间的车辆专车专用、专人专用。
四、车辆保养
1、出车后要做到车容整齐、车内整齐。
2、驾驭员每天有必要对车辆进行清洁、查看，随时坚持车辆外观整齐和安全部件技能状况良好，保证行车安全。
3、车辆修理有必要向单位主管部分申报，确认修理项目后到指定修车厂修理。
五、事端处理
1、如遇交通事端应及时向公司主管部分报告、瞒报、虚报者按职责书处分规则处理。
2、驾驭人员行车中的交通事端属甲方职责，公司视状况追究其职责。
3、发作严重交通事端应及时报警，不逃逸、不漏报，并报公司主管部分处理。
六、处分
1、各部分领导对本部分驾驭人员的行车安全担任。
2、行车中因甲方职责形成车辆丢失和人员伤亡，试车辆损坏和人员伤亡程度，别离给予必定的经济处分。
①丢失在3000元以上的，个人承当5%丢失在1000元以上3000元以下的，个人承当7%，个人承当部分最高不超越人民币1000元。
②交通安全职责与年终评比和个人奖金挂钩。凡发作交通事端，认定为甲方职责的按人员伤亡及车辆损坏程度别离采纳：
a：形成人员逝世或伤残的，扣罚部分首要担任人季度奖金，当事人年终奖金，部分不得参评先进集体，个人不得参评先进个人;
b：车辆丢失在3000元以上的(含)，扣罚部分首要担任人及当事人季度奖金20%，部分不得参评先进集体，个人不得参评先进个人;
c：部分在一年中发作两次以上交通事端(甲方职责)，并形成必定经济丢失的，扣发当事人奖金，部分不得参评先进集体，个人不得参评先进个人;
d：发作严重事端，除经济补偿外，按有关规则处理，并不得再驾驭公司车辆。
③正常行车，因路况及其他不可抗力等要素形成甲方职责事端，公司革除其补偿职责。
④公司发现酒后驾车人员，扣发本年度全部奖金，一概中止驾驭公司机动车辆并记行政大过一次。
七、其它
1、交通安全归入季度查核年终查核，由办公室参评。
2、京燕公司全部驾驭人员有必要签定职责书，未签定人员不许驾驭公司车辆。
3、职责书实施逐级签定，层层贯彻执行的准则。
4、公司车辆主管部分是公司安全捍卫部。
主管领导(签字)： 驾驭人(签字)：
年 月 日
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