产假规定的假期天数

产假规则的假日天数究竟是多少天?这是很多人都很关怀的论题，尤其是那些行将出产的女员工来说更是如此。那么，产假规则的假日天数究竟是多少天呢?听讼网小编为您收拾相关常识，期望能对您有所协助。
网友发问：
产假有多少天?劳动法是怎么规则产假天数的?
律师回答：
一、产假有多少天?劳动法是怎样规则产假天数的?
劳动法62条规则："女员工生育享用不少于九十天的产假。"
《女员工劳动保护规则》第8条规则"女员工产假为90天，其间产前度假15天。难产的，添加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，添加产假15天"。
依据以上规则，法定的产假日为90天。用人单位能够依据本单位实际情况对产假时刻另行规则，但不得低于法定标准。假如由于特殊情况度假超越90天的，只需有医院证明就能够向单位请病假，但病假日间不能享用产假待遇。
二、安徽省晚婚产假规则是多少天?
婚假3天 晚婚假20天=23天
"第三十九条男25周岁、女23周岁挂号成婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初度生育为晚育。
国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的员工以下奖赏：
(一)晚婚的初婚者，延伸婚假20天;
(二)晚育的初产妇，延伸产假30天;
(三)在产假日间请求收取独生子女爸爸妈妈荣耀证的，延伸产假30天，男方享用10天护理假;夫妻异地日子的，护理假为20天。
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