养老保险断交处理方法

“我的养老保险中心绝交过两年，对今后收取养老保险金有影响吗?我还需求补交吗?”近来不少市民打电话咨询关于养老保险的问题，养老保险究竟怎样缴费市民才干更获益呢?
“我曾经在别的一个单位作业，后来调到了现在的单位，中心有两年养老保险绝交了。”市民徐女士问询，绝交这两年她需求自己补交上吗?少交了两年会不会影响她退休后的养老保险金。“像这种状况，能够要求作业单位补交，可是个人不能补交，这两年绝交对今后收取养老保险金的金额影响不大。”济南市人社局有关作业人员说。
“济南市企业员工养老保险金计发自本年起履行新方法，依照新的计发方法，2011年1月1日今后退休的人员缴费时刻越长、缴费数额高，他们将收取的养老保险金越多。”济南市人社局有关作业人员称，现在不少市民还以为缴费满15年就能够了，依照新方法这是不可取的。
这位作业人员介绍说，“缴费满15年”是按月收取养老保险金的一个根本前提，依照一个人正常的职业生涯，从参加作业到退休一般劳作年纪都在30年左右，假如正常不间断缴费，退休后待遇水平依照新方法核算必定比老方法高得多。特别是参保早、缴费满15年今后的依然持续缴费的人，养老保险金要遍及高于2010年退休的人员。相反，缴费年限仅够15年、缴费数额又低，按新方法核算出的养老保险金乃至可能会低于2010年退休的人员。
依据《员工根本养老保险个人账户办理暂行方法》的告诉，“关于因某种原因单位或个人不准时足额交纳根本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份不管全额欠缴仍是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规则补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。员工地点企业欠缴养老保险费用期间，员工个人能够持续交纳养老保险费用，所足额交纳的费用记入个人账户，并核算为员工实践缴费年限。呈现欠缴状况，今后缴费选用翻滚分配法记账：即缴费先补缴曾经欠缴费用及利息后，剩下部分作为当月缴费。员工因为各种原因而中止作业的，不交纳根本养老保险费用，也不核算缴费年限。其个人账户由原经办组织予以保存，个人账户持续计息。员工调集或中止作业前后个人账户的贮存额累计核算，不间断计息。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时刻，能够多交，届时就能够多收取。一起，养老保险能够累计核算交纳年限，即时断时续交纳是答应的。医疗保险至少需求交纳25/30年，到达退休年纪就能够请求享用养老保险金待遇和医疗报销(只需续费平常也是能够的)。
因而，养老保险能够挑选补，或许不补均可，只需交足最低15年即可。
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定时交纳相关待遇不受影响,一般能够断3次，不然就需求从头累计交纳年限,且不享用医疗报销。
一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天核算，并且还有利息的收取。