2019社保缴费标准

咱们知道以前人是没有社保的，这样养老就没有保证，现在国家方针上有了改动，购买社保能够收取退休金了，那么，关于员工来说交纳社保的规范是怎样的呢?下面就由听讼网小编为咱们解说一下相关内容，供咱们参阅学习，期望关于咱们有协助。
一、2019社保缴费规范
养老稳妥单位交纳份额：21%;个人交纳份额：8%
医疗稳妥单位交纳份额：11%;个人交纳份额：2%
赋闲稳妥单位交纳份额：1.5%;个人交纳份额：0.5%
生育稳妥单位交纳份额：1%;个人不承当缴费
工伤稳妥单位交纳份额：0.5%;个人不承当缴费
二、养老稳妥
个人和公司别离依照上年度月平均薪酬的8%和20%交纳，有必要缴满15年，退休后才干按月收取养老金。
假如作业及参保的当地在户籍所在地，则在户籍所在地收取养老金，假如作业的当地不在户籍所在地，而且在该地交纳10年以上养老稳妥，则在作业的当地收取养老金，假如在多个当地作业而且累计均不满10年，则回户籍所在地收取养老金。
退休后养老金的收取金额与四个要素有关：1、全省在岗员工平均薪酬;2、个人作业历年来的指数化月平均薪酬;3、缴费年限;4、退休时个人账户余额。
经过上文的解说，咱们能够了解到便是养老社保的交纳是依据员工的薪酬多少，公司会交纳一部分，这样的话也能够减轻自己交纳社保的压力。以上这些便是听讼网小编为咱们收拾的相关内容，假如还有疑问或者是进一步的要求，能够咨询听讼网相关律师。