责任教授岗位说明书范本

职责教授岗位阐明书：岗位等级：a岗二、岗位层次：3档三、聘任年限：2年四、岗位聘任资历和条件：具有正高职称，原则上具有硕士(含)以上学历;在该专业方向有必定的学术造就，科研才能较强，按校XX年科研业绩分核算方法核算，前2年...想要了解更多关于职责教授岗位阐明书范本的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
职责教授岗位阐明书
一、 岗位等级：a岗
二、 岗位层次：3档
三、 聘任年限：2年
四、 岗位聘任资历和条件：
1、具有正高职称，原则上具有硕士(含)以上学历;
2、在该专业方向有必定的学术造就，科研才能较强，按校XX年科研业绩分核算方法核算，前2年年均匀科研业绩分应大于等于20分;
3、已根本构成研讨方向相对安稳、人员结构相对合理、在本范畴有必定影响且能承当重要科研项目的研讨集体带头人;
4、具有硕导资历或担任校级以上精品课建造的教授。
五、 岗位职责：
(一)、学术管理作业。
全面担任本专业方向的教育科研学术活动，详细应做到：
1、 担任本专业方向教育科研、学术活动计划的拟定，并安排施行。每学期至少安排二次以上的教育研讨及学术交流活动(主办教育研讨学术讲座、学术陈述会等);
2、 对本专业方向的国内外展开动态有较全面的了解，每年向系递送一份总述陈述，一起提出下一年度展开科研、学术活动的定见和主张;
3、 担任本专业方向学术队伍的建造。应经过科研、学术活动及教育研讨，建成人员组成结构合理的教育、科研、学术队伍;
4、 担任安排本学科方向教改(包含精品课建造、特征教材)及科研纵向课题(特别是国家、省市级课题)的申报，应调集每个教师的积极性，做好课题的挑选、人员的安排及项目申请书的编撰或审阅作业。
(二)、学位点建造与研讨生作业。
担任本专业方向学位点建造与研讨生作业，详细应做到：
1、 掌管本专业方向研讨生培育计划及教育计划的拟定，并安排施行;
2、 安排本专业方向研讨生的招生作业，如招生目录编制、专业课出题的安排、研讨生生源的调剂、掌管研讨生考生的复试等;
3、 本专业方向研讨生教育质量监控(安排听课、教育质量检查等);
4、 本专业方向研讨生结业生结业环节的论文辅导及辩论作业安排;
5、 新学位点及博士学位点申报的预备及申报作业;
6、 与学位点建造和研讨生作业有关的其他作业。
(三)、自己教育、科研任务。
1、每学年均匀主讲2门以上的主干课程，辅导6名以上本科生的结业设计;
2、每学年辅导2名以上硕士研讨生，主讲1门以上的研讨生课程;
3、年核算教育作业量大于等于350学时;
4、任职期间科研经费大于等于10万元，在中心期刊宣布的论文数大于等于2篇;
5、任职期间科研业绩分大于等于60分。
(四)、担任班导师作业(可配副导师一名)。
掌管严重科研项目或年横向项目经费超越20万元，可申请暂时不做导师作业。
(五)、其他作业。
1、承当校级(含)以上公益作业3项(其间一项应为校外学术兼职作业);
2、完结校、院交给的其他作业。
六、查核：
1、在正式聘任后，在与校园签定聘任合同的一起，将根据本岗位阐明书中要求的岗位职责，写出实行本岗位职责的分学年度任期方针，作为查核的根据;
2、学年度查核岗位职责不能彻底实行或作业呈现显着过失，由学院提出劝诫，查核不合格的能够提前结束聘任，任职查核未完结岗位方针，下届聘任时将降级聘任或不聘任。