试用期满了需要重新签合同吗

在现实生活中用人单位与劳作者是需求签定劳作合同的，而用人单位能够与劳作者约好试用期限，试用的意图是对劳作者进行了解，确认劳作者是否符合要求，那么试用期满了要不要从头签合同的?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
试用期满了需求从头签合同吗
根据我国劳作合同法的规则，劳作者在试用期间用人单位就需求签定正式的合同，试用期完毕后不需求再签定劳作合同的。
法令根据：
《中华人民共和国劳作合同法》
第十九条 劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同，试用期不得超越六个月。
同一用人单位与同一劳作者只能约好一次试用期。
以完结必定工作任务为期限的劳作合同或许劳作合同期限不满三个月的，不得约好试用期。
试用期包含在劳作合同期限内。劳作合同仅约好试用期的，试用期不成立，该期限为劳作合同期限。
以上常识便是小编对相关法令问题进行的回答，根据我国劳作合同法的规则，劳作者在试用期间用人单位就需求签定正式的合同，试用期完毕后不需求再签定劳作合同的。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。