公司未签合同怎么走流程起诉

根据我国合同法的规则，用人单位与劳作者树立劳作联系后，就需求签定劳作合同，劳作合同是劳作联系建立的重要证明，但并不是一切用人单位都签定劳作合同的，那么公司未签合同怎么走申述的流程?下面由听讼网律师为读者进行相关常识的回答。
公司未签合同怎么走流程申述
因公司未与劳作者签定劳作合同发作争议的，首先要请求劳作裁定，劳作裁定是劳作诉讼的前置程序，假如对劳作裁定不服的，才干提起民事诉讼。
相关法令规则
《中华人民共和国劳作争议裁定调停法》
第五条 发作劳作争议，当事人不肯洽谈、洽谈不成或许达到宽和协议后不实行的，能够向调停安排请求调停;不肯调停、调停不成或许达到调停协议后不实行的，能够向劳作争议裁定委员会请求裁定;对裁定判决不服的，除本法还有规则的外，能够向人民法院提申述讼。
第二十九条 劳作争议裁定委员会收到裁定请求之日起五日内，以为契合受理条件的，应当受理，并告诉请求人;以为不契合受理条件的，应当书面告诉请求人不予受理，并说明理由。对劳作争议裁定委员会不予受理或许逾期未作出决定的，请求人能够就该劳作争议事项向人民法院提申述讼。
以上常识便是小编对相关法令问题进行的回答，因公司未与劳作者签定劳作合同发作争议的，首先要请求劳作裁定，劳作裁定是劳作诉讼的前置程序，假如对劳作裁定不服的，才干提起民事诉讼。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。