2019生育津贴假期天数

女人在生育的过程中除了有法定的度假时刻之外，还能依法享用到相关的生育补贴。可是这些都是有相关规则的，咱们主要是做好这方面的了解，那么本年的补贴和度假的天数是多少呢?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
生育补贴假日天数
1、生育补贴金额=员工地点用人单位月缴费平均薪酬/30*产假天数
2、生育补贴高于自己产假薪酬标准的，用人单位不得克扣，生育补贴低于自己产假薪酬标准的，差额部分由用人单位补足。
员工地点用人单位月缴费平均薪酬依照自己上一年月平均薪酬核算;
低于上一年本市员工月平均薪酬60%的，依照上一年本市员工月平均薪酬的60%核算;
高于上一年本市员工月平均薪酬3倍以上的，依照上一年本市员工月平均薪酬的3倍核算;
自己上一年月平均薪酬无法确认的，依照上一年本市员工月平均薪酬核算。
生育假日天数
(1) 正常产假98天(包含产前查看15天);
(2) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴决裂、吸引产、钳产、臀位产添加15天;
(3) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿添加15天;
(4)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
生育补贴报销条件
1、已参与生育稳妥且在享用生育稳妥待遇前由用人单位为该员工接连缴费满一年以上(含一年)。2、契合法定生育条件并实行规则手续生育(含流产)或施行计划生育避孕节育状况查看、避孕节育手术和复通手术。
生育补贴报预备材料
1、《申领生育补贴人员信息登记表》一份;
2、《生育服务证》原件及复印件，或居住地大街计生办开具的《外地来京人员生育服务联络单(生育稳妥专用)》原件;
3、《医学确诊证明书》原件及复印件(清晰注明怀孕周数);
4、《出世医学证明》原件及复印件;
5、《结婚证》原件及复印件;
这关于女人来说是十分重要的一点，不但能依法享用补贴还能进行度假，因而需求了解清楚这方面的法律规则才干更顺畅的进行处理。当然了，每个当地的规则会有必定的差异，需求进行当地的具体了解。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。