真的取消晚婚假了吗

　　我国是发展中的社会主义国家，是当今世界上人口最多的国家，面对着因人口增长而带来的社会压力、经济压力、人口压力等，我国政府倡议晚婚晚育方针，鼓舞人们少生优生，减轻人口带来的系列压力提出了晚婚假，对年纪规则以上的初婚配偶给予必定假日奖赏。近年来国家发布了撤销这一奖赏的方针，我国是否真的撤销晚婚假？下面跟从听讼小编去一探终究吧。
　　一、什么是晚婚假？
　　我国现行计划生育方针鼓舞晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。[1] 契合晚婚年纪的配偶，能够在法定三天婚假的基础上添加婚假天数，两边到达两边享用，添加的婚假薪酬、奖金照发，晚育假日的薪酬、奖金照发，其奖金额由享用者所在单位自行规则，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，而且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
　　但2015年12月，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案（草案）》，草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女爸爸妈妈进行奖赏的规则。
　　二、晚婚和晚育是两码事
　　国家卫生计生委法制司司长张春生在修法后的记者会上表明，现在，我国的初婚年纪约为25岁，初育年纪则约为26岁，针对这种新的生育行为的状况，国家也不再专门鼓舞晚婚晚育。
　　因为现在国人的生育越来越晚，因而关于晚婚晚育的福利十分关怀。但实际上，这个问题首先要分红两部分，一是晚婚，二是晚育，二者虽然有联系，但也不是一码事。
　　我国《婚姻法》规则的法定成婚年纪，男人为满22周岁、女子为满20周岁。关于晚婚年纪，法令并没有明确规则。但依据之前的文件精力，一般是在法定年纪之后三年成婚为晚婚，也便是男人25岁，女子23岁。依照正常生育的生理时刻，晚育时刻较晚婚略晚一年左右，也便是女子24岁左右。
　　三、是否是真的撤销了晚婚假？
　　首先说晚婚，计生法修正之后，晚婚假是不是撤销了呢？实际上关于晚婚问题，《婚姻法》和修正之前的《人口与计划生育法》都有触及，《婚姻法》的第六条规则：成婚年纪，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁，晚婚晚育应予鼓舞。修正之前的《人口与计划生育法》第二十五条规则，公民晚婚晚育，能够获得延伸婚假、生育假的奖赏或许其他福利待遇。这次修正的是《人口与计划生育法》，《婚姻法》并没有修正，因而晚婚的福利并不能简略地说就撤销了。我国法学会婚姻家庭法学研究会副会长李明舜也表明，“晚婚归于婚姻法的领域，计生法管不了，因而不存在撤销晚婚假的问题”。
　　可是看遍婚姻法的条文，并没有哪一条具体规则晚婚有多少天的假日，只要笼统的说法。其实，晚婚假休多久是各地计划生育法令自行规则的，时刻也纷歧。比方北京上海，晚婚假便是7天，加上正常的婚假3天，一共是10天。而安徽，正常婚假3天，假如是晚婚再延伸20天，一共为23天。因而，计生法修订之后，晚婚假是否撤销，还要看各地立法机关是否对相关规则进行修正。现在，不能就简略地说晚婚假现已撤销了。
　　依据阅览上文内容介绍可知，我国从2015年12月正式撤销了晚婚晚育等控制人口办法的相关奖赏方针，从政府下发的文件来看的确是撤销晚婚假。但关于晚婚这一问题，我国大方针上仍是持鼓舞情绪，修正后的相关法令里虽缺少了这一说法，但实际生活中关于晚婚晚育的优惠方针依旧存在。假如你对此还有疑问或许进一步的需求，能够咨询听讼网相关律师。