劳动关系不明确兼职送快递是否难维权
来源:听讼网整理 2018-05-27 22:19
为何快递公司乐意延聘兼职人员,这应该与快递公司不断添加的业务量有关。旺季的忙过来,需求一大批快递员;再雇佣,虽然能处理当务之急,但是在冷季时就有或许被搁置下来,既形成人力资源的糟蹋,又给公司添加开销本钱。假如延聘兼职,不只能够使一部分人获得额定收入,又能处理快递公司的难题,算得上是 “双赢”之举。
跟着电子商务和物流业的开展,催生了很多的地推从业人员,其间送餐员和快递员的部队就日益巨大。他们在给市民日子带来便当的一同,也给交通安全和本身的安全带来了不少危险。从交警部门了解到,据不完全统计,本年以来的交通事端中有四成和摩托车有关,与此一同因无牌无证无稳妥发作事端后这些车辆的闯祸逃逸份额十分高。
事例
兼职闯祸要赔十多万
快递公司至今未出面
9月13日,在青岛郑佛路发作一同交通事端,有人员受伤,闯祸车辆逃逸。经过调取监控录像,办案民警发现是一辆快递公司的三轮车,将步行在车行道边的赵先生撞伤。9月18日,民警找到了车辆驾驶人李某某,经问询,李某某对闯祸逃逸的违法现实供认不讳。
闯祸司机李某某本年18岁,是青岛某大学的学生,家境不殷实的他想经过打工赚取日子费,就到这家快递公司应聘,由于仅仅短期作业,因而没有签定劳动合同。经判定,闯祸三轮快递车归于机动车,而民警查询发现李某某从未获得驾驶证。民警通知记者,这家快递公司给这个三轮快递车投了稳妥,只不过投保的对错机动车稳妥。
经医院查看,伤者赵先生锁骨等全身多处骨折,急需治疗费。而司机李某某也拿不出治疗费,由于其闯祸逃逸,投保的非机动车稳妥也不能补偿。所以民警联系了这家快递公司的相关负责人,让他们到医院看望一下伤者并垫支部分医疗费。但到发稿时,这家快递公司一直回绝出面更没有补偿。赵先生治疗费、误工费、关照费等各种费用,开始估量至少要10万元,这笔钱关于李某某来说无疑是一笔巨大的经济压力。法令援助中心驻李沧交警大队事端科的律师主张,伤者申述闯祸司机和其作业的快递公司,得到补偿的保证。
律师
没签合同公司拒担责
可提供派件证明追偿
道路交通事端职责承当以差错职责为主,无差错职责准则为辅。徐州律师表明,假如快递员在交通事端中被确定为主责,由于快递员是在为快递公司作业,而实行职务行为致人危害的,应由用人单位即快递公司担责,而快递员在事端中存在严重差错的,应承当连带补偿职责。稳妥公司应在稳妥规模担责。
“现在有些快递公司会以职工在试用期内或许事端是职工个人违规形成,回绝承当职责,这些理由都不能否定快递员的职务行为性质,快递员假如没有《劳务合同》,也可提供派件、揽收概况单等证明,向物流公司追偿。”由于交通事端形成情节严重的,除民事补偿外,闯祸者还或许承当刑事职责。
关于闯祸方经济条件困难的,受害人留意留存能证明闯祸方是快递公司职工的事发相片,比方快递员制服上的公司标志、闯祸车辆上的公司标志等,以此也能够要求快递公司先予付出。假如与公司无法洽谈处理的,受害人能够走法令程序索赔。
跟着电子商务和物流业的开展,催生了很多的地推从业人员,其间送餐员和快递员的部队就日益巨大。他们在给市民日子带来便当的一同,也给交通安全和本身的安全带来了不少危险。从交警部门了解到,据不完全统计,本年以来的交通事端中有四成和摩托车有关,与此一同因无牌无证无稳妥发作事端后这些车辆的闯祸逃逸份额十分高。
事例
兼职闯祸要赔十多万
快递公司至今未出面
9月13日,在青岛郑佛路发作一同交通事端,有人员受伤,闯祸车辆逃逸。经过调取监控录像,办案民警发现是一辆快递公司的三轮车,将步行在车行道边的赵先生撞伤。9月18日,民警找到了车辆驾驶人李某某,经问询,李某某对闯祸逃逸的违法现实供认不讳。
闯祸司机李某某本年18岁,是青岛某大学的学生,家境不殷实的他想经过打工赚取日子费,就到这家快递公司应聘,由于仅仅短期作业,因而没有签定劳动合同。经判定,闯祸三轮快递车归于机动车,而民警查询发现李某某从未获得驾驶证。民警通知记者,这家快递公司给这个三轮快递车投了稳妥,只不过投保的对错机动车稳妥。
经医院查看,伤者赵先生锁骨等全身多处骨折,急需治疗费。而司机李某某也拿不出治疗费,由于其闯祸逃逸,投保的非机动车稳妥也不能补偿。所以民警联系了这家快递公司的相关负责人,让他们到医院看望一下伤者并垫支部分医疗费。但到发稿时,这家快递公司一直回绝出面更没有补偿。赵先生治疗费、误工费、关照费等各种费用,开始估量至少要10万元,这笔钱关于李某某来说无疑是一笔巨大的经济压力。法令援助中心驻李沧交警大队事端科的律师主张,伤者申述闯祸司机和其作业的快递公司,得到补偿的保证。
律师
没签合同公司拒担责
可提供派件证明追偿
道路交通事端职责承当以差错职责为主,无差错职责准则为辅。徐州律师表明,假如快递员在交通事端中被确定为主责,由于快递员是在为快递公司作业,而实行职务行为致人危害的,应由用人单位即快递公司担责,而快递员在事端中存在严重差错的,应承当连带补偿职责。稳妥公司应在稳妥规模担责。
“现在有些快递公司会以职工在试用期内或许事端是职工个人违规形成,回绝承当职责,这些理由都不能否定快递员的职务行为性质,快递员假如没有《劳务合同》,也可提供派件、揽收概况单等证明,向物流公司追偿。”由于交通事端形成情节严重的,除民事补偿外,闯祸者还或许承当刑事职责。
关于闯祸方经济条件困难的,受害人留意留存能证明闯祸方是快递公司职工的事发相片,比方快递员制服上的公司标志、闯祸车辆上的公司标志等,以此也能够要求快递公司先予付出。假如与公司无法洽谈处理的,受害人能够走法令程序索赔。