生育险可以自己交吗

在社会上有一部分人在发现自己怀孕之后就在家疗养，可是却没有在作业，因而九是没有单位进行购买生育稳妥。有人就问，生育险能够自己交吗?针对这个问题，听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
什么是生育险
生育稳妥是国家经过立法，在怀孕和临产的妇女劳作者暂时中止劳作时，由国家和社会供给医疗服务、生育补贴和产假的一种社会稳妥制度，国家或社会对生育的员工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会稳妥制度。我国生育稳妥待遇首要包含两项。一是生育补贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育稳妥方法(征求定见稿)》从2012年11月20日起面向社会揭露征求定见。定见稿清晰，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
依据《社会稳妥法》第五十三条规则： 员工应当参与生育稳妥，由用人单位依照国家规则交纳生育稳妥费，员工不交纳生育稳妥费。生育稳妥是公司供给给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己交纳生育稳妥的。
一起还要看当地的社保方针，一般来说，个人能处理的社保项目只要养老稳妥和医疗稳妥，可是也有城市推出了灵敏工作人员生育稳妥方针或许城乡居民生育稳妥方针，假如当地展开了个人交生育稳妥的事务，那么个人交社保时就能够处理一份生育稳妥。
只要交了生育稳妥，才干报销生育宝宝发生的费用。但关于大多数非在职人员和自由职业者来说，尽管他们能够自己交纳社保和医疗等稳妥，但不能自己交纳生育稳妥，只要经过公司上五险一金的员工才干上生育险，并能享用生育报销。
生育险报销条件
员工享用生育稳妥待遇，应当一起具有下列条件：
1、用人单位为员工累计缴费满1年以上，而且持续为其缴费;
2、契合国家和省人口与计划生育规则。
假如在作业中用人单位不合法交纳生育险您能够利用法律武器保护自己的合法权益。假如您咨询的状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。