劳动仲裁能申请精神损失费吗

在劳作者和用人单位的胶葛中，咱们假如经过劳作裁定的方法进行处理那么在补偿上能不能恳求精力损失费呢?这是很多人都不清楚的问题，咱们能够从下面的内容中来找到其间的答案，这样就能知道行不行了。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
劳作裁定能恳求精力损失费吗
劳作争议案子不支撑精力损害补偿，你的恳求很难得到支撑。
依据《中华人民共和国劳作合同法》第八十五条　用人单位有下列景象之一的，由劳作行政部门责令期限付出劳作报酬、加班费或许经济补偿;劳作报酬低于当地最低薪酬规范的，应当付出其差额部分;逾期不付出的，责令用人单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳作者加付补偿金：
(一)未按照劳作合同的约好或许国家规则及时足额付出劳作者劳作报酬的;
(二)低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬的;
(三)组织加班不付出加班费的;
(四)免除或许停止劳作合同，未按照本法规则向劳作者付出经济补偿的。
看完本文之后，关于这个问题我们都清楚了吧。依据规则劳作裁定是不能恳求精力损失费的，这就需求我们了解清楚其间的原因，需求结合法律上的规则才干了解清楚，这关于劳作者是很重要的知识问题。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。