员工入股协议书是什么
来源：听讼网整理 2018-09-01 02:57
职工在公司上班有时候是没有奔头的，假如只要一些死薪酬的话就不能够很好的作业，没有方针，职工入股是一个好方法，职工入股协议书是什么，听讼网小编经过你的问题带来了“职工入股协议书是什么”的内容，期望对你有协助。
职工自愿出资入股协议书
甲方：有限公司
乙方：职工
此协议本着两边自愿、相等的准则，为建立健全全公司的利益分配系统，愈加鼓励和进步职工的积极性、稳定性，进一步加强职工的主人翁认识，使企业利益和职工利益完结共同发展，特此以下协议：
一、入股的条件及目标：
1. 有必要是本公司作业2年以上的职工;
2. 对公司有杰出贡献者，个人自愿请求，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股;
3. 以中高层管理人员为主，底层职工为辅为入股目标的指导思想。
二、职工内部持股股份的性质
1. 该股份为财物股份(银股)，具有企业固有产业的一切权，能够承继，能够转让。
2. 该股份享用企业该年度纯赢利的获益权，能够参加分红。 3. 该股份享用企业运营状况的知情权。
4. 该股份不享用企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。
三、入股方针
1. 所入股的结算单位名称 .
2. 所入股结算单位的每股金额 .
3. 所入股的股份上限 .
4. 本次入股的股份金额占 %
5. 本次入股所享用的配股 %，价值金额为元
6. 入股资金一次性付出或在一年内从薪酬中扣除或选用两种结合方法，入股资金作为流动资金用于公司日常运营。
四、分红方针
1. 年度纯赢利的核算方法：结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总本钱=该财政年度纯赢利。本钱包含：薪酬、佣钱、房租、税收、运营费用、固定财物折旧费用，等其他开支。
2. 分红的核算方法：年度纯赢利的50%为当年的分红，别的50%赢利进入该公司储备金，股东按入股份额核算分红。
3. 分红的时刻及次数：每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。
4. 每半年开一次股东大会，并向股东发布企业运营状况，及纯赢利的状况。
5. 如公司亏本则不分红。
6. 股改不是发福利，已具有银股的公司主干，如未能有用行进股东权力或职责，或不能完结公司赋予的使命，报董事会审议，能够减股或换回股权。
五、退出方针
1. 该股份为财物股，不得退出，能够转让。
2. 转让时股本金按其时地点公司盈亏的净财物核算。
3. 转让时要有董事会和60%以上的股东经过，不然不得转让。
4. 离职后股本金在三年内按5：3：2份额交还。
5. 股东离职后，三年内不得在同区域参加、出资相同或类似职业，不然股本金和当期分红金不予交还，并按国家相关规定追查法律职责。
六、保密协议：
本协议书为公司最高商业秘要，一切股东有必要 有保密职责，一旦发现泄密，将追查其法律职责。
1. 其他未尽事宜由甲、乙两边友爱洽谈处理，洽谈无效经由人民法院依法判决，本协议自两边签字并入股款到账起收效。
甲方：乙方：
年月日年月日
关于你提出的“职工入股协议书是什么”问题，听讼网小编现已整理出来了，职工入股协议书有必要是两边同意的，有必要是合法的，写清楚入股方针、分红方针、退出方针和保密协议，一般股份为财物股，不得退出，能够转让，有问题欢迎咨询听讼网律师。
职工自愿出资入股协议书
甲方：有限公司
乙方：职工
此协议本着两边自愿、相等的准则，为建立健全全公司的利益分配系统，愈加鼓励和进步职工的积极性、稳定性，进一步加强职工的主人翁认识，使企业利益和职工利益完结共同发展，特此以下协议：
一、入股的条件及目标：
1. 有必要是本公司作业2年以上的职工;
2. 对公司有杰出贡献者，个人自愿请求，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股;
3. 以中高层管理人员为主，底层职工为辅为入股目标的指导思想。
二、职工内部持股股份的性质
1. 该股份为财物股份(银股)，具有企业固有产业的一切权，能够承继，能够转让。
2. 该股份享用企业该年度纯赢利的获益权，能够参加分红。 3. 该股份享用企业运营状况的知情权。
4. 该股份不享用企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。
三、入股方针
1. 所入股的结算单位名称 .
2. 所入股结算单位的每股金额 .
3. 所入股的股份上限 .
4. 本次入股的股份金额占 %
5. 本次入股所享用的配股 %，价值金额为元
6. 入股资金一次性付出或在一年内从薪酬中扣除或选用两种结合方法，入股资金作为流动资金用于公司日常运营。
四、分红方针
1. 年度纯赢利的核算方法：结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总本钱=该财政年度纯赢利。本钱包含：薪酬、佣钱、房租、税收、运营费用、固定财物折旧费用，等其他开支。
2. 分红的核算方法：年度纯赢利的50%为当年的分红，别的50%赢利进入该公司储备金，股东按入股份额核算分红。
3. 分红的时刻及次数：每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。
4. 每半年开一次股东大会，并向股东发布企业运营状况，及纯赢利的状况。
5. 如公司亏本则不分红。
6. 股改不是发福利，已具有银股的公司主干，如未能有用行进股东权力或职责，或不能完结公司赋予的使命，报董事会审议，能够减股或换回股权。
五、退出方针
1. 该股份为财物股，不得退出，能够转让。
2. 转让时股本金按其时地点公司盈亏的净财物核算。
3. 转让时要有董事会和60%以上的股东经过，不然不得转让。
4. 离职后股本金在三年内按5：3：2份额交还。
5. 股东离职后，三年内不得在同区域参加、出资相同或类似职业，不然股本金和当期分红金不予交还，并按国家相关规定追查法律职责。
六、保密协议：
本协议书为公司最高商业秘要，一切股东有必要 有保密职责，一旦发现泄密，将追查其法律职责。
1. 其他未尽事宜由甲、乙两边友爱洽谈处理，洽谈无效经由人民法院依法判决，本协议自两边签字并入股款到账起收效。
甲方：乙方：
年月日年月日
关于你提出的“职工入股协议书是什么”问题，听讼网小编现已整理出来了，职工入股协议书有必要是两边同意的，有必要是合法的，写清楚入股方针、分红方针、退出方针和保密协议，一般股份为财物股，不得退出，能够转让，有问题欢迎咨询听讼网律师。