天津二胎有哪些新规定

天津二胎新政策产假,天津二胎产假规则为进一步简化女职工生育补贴申领发放程序，进步服务效能，现就有关问题告诉如下：一、适用范围和条件归于企业、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和其他安排(以下简称“用人单位”)的女职工，其...想要了解更多关于天津二胎有哪些新规则的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
天津二胎新政策产假,天津二胎产假规则
为进一步简化女职工生育补贴申领发放程序，进步服务效能，现就有关问题告诉如下：
一、适用范围和条件
归于企业、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和其他安排(以下简称“用人单位”)的女职工，其依法享有的生育补贴，由原一次性划拨至用人单位账户，改为按月发放至自己社会保障卡账户。
机关事业单位女职工生育补贴由社会保险经办组织按月划拨至用人单位账户，并由用人单位及时发放给自己。
用人单位为生育或停止妊娠的女职工接连交纳生育保险费6个月以上(含补缴)的，具有生育补贴申领条件;接连缴费缺乏6个月的，可在缴费满6个月后申领生育补贴。
二、请求与核拨
(一)网上请求。用人单位应于女职工生育或停止妊娠次月起12个月内，为女职工及时处理生育补贴申报手续。请求时需登陆市人力社保局门户网站“生育补贴申报”栏目，网上填写女职工生育补贴申报信息核对表，并加盖单位电子公章和电子签名，上传相关信息，完结网上申报。
用人单位和女职工可在网上查询生育补贴申报流程、补贴规范和发放进展等相关信息。
机关事业单位申报女职工生育补贴的，依照上述网上申报的相关规则履行。
(二)审阅划拨。社会保险经办组织应当在申报受理后10个工作日内完结生育补贴审阅，并于审阅通往后次月5日前按规则划拨生育补贴。
晚育女职工请求添加生育补贴的，无需再供给《独生子女荣耀奖赏证》，社会保险经办组织不再对该证书施行审阅。
用人单位应依照国家及本市有关规则，确认女职工产假期间的薪酬。产假期间的薪酬高于社会保险经办组织核定的生育补贴规范的，应将差额部分按约好的薪酬付出日期，足额发放给女职工自己。
机关事业单位女职工生育补贴由社会保险经办组织按月划拨至用人单位账户，用人单位与女职工产假薪酬比对后，将高出产假薪酬部分的生育补贴，及时发放给自己。
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