法律咨询：
2013年深圳产假规则是多少天，晚育产假规则又是多少天呢?
听讼网律师回答：
深圳女员工生育享用98天产假，晚育产假又添加15天。
相关法律知识：
1、国家产假规则：女员工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天;
2、广东省产假规则：员工实施晚婚的，添加婚假十日;实施晚育的，添加产假十五日;
3、深圳产假规则：员工实施晚育并契合计划生育方针的，除按国家、广东省有关规则享用假日优待外，女方添加产假十五天。
所以一共是：98 15 15=128天，此外，假如收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》还有假日奖赏。