2019孕妇产假是多少天

我们都知道，在我国的法令上，是清晰的规则了产假的相关问题的。那么，我们知道孕妈妈产假是多少天吗?在此，听讼网的小编为我们整理了孕妈妈产假是多少天相关方面的法令知识，欢迎我们阅览，期望能对我们有所协助。
一、孕妈妈产假是多少天
1、女员工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;
2、难产，添加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，添加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享用42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市依据本省计划生育法令规则。
二、相关规则
《女员工劳动保护特别规则》
第七条　女员工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。
女员工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;怀孕满4个月流产的，享用42天产假。
第八条　女员工产假期间的生育补贴，对现已参与生育稳妥的，依照用人单位上年度员工月平均薪酬的规范由生育稳妥基金付出;对未参与生育稳妥的，依照女员工产假前薪酬的规范由用人单位付出。女员工生育或许流产的医疗费用，依照生育稳妥规则的项目和规范，对现已参与生育稳妥的，由生育稳妥基金付出;对未参与生育稳妥的，由用人单位付出。
在其间，我们需求留意的是：一般主张孕妈妈在怀孕7个月的时分开端预备待产包，既能够渐渐选择、渐渐预备，又不至于遇到突发状况手忙脚乱。我们假如还需求其他法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询，听讼网会给你最专业的答复。