怎样知道公司有没有为你缴五险一金

员工入职后，单位会在次月为其交纳五险一金。现实生活中，大部分单位都会依照规则履行，可是也有一些小的单位，不给员工交纳社保，这是违规的行为。那么怎样才干知道用人单位有没有进行交纳呢?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
怎样知道公司有没有为你缴五险一金
根据有关法令规则，养老稳妥、医疗稳妥和赋闲稳妥、住宅公积金是由企业和个人按必定的份额一起承当;工伤稳妥和生育稳妥完全是由企业承当的，个人不需要交纳。五险一金的征缴规模包含：、国有企业、乡镇集体企业、、乡镇私营企业和其他乡镇企业及其员工，实施企业化处理的事业单位及其员工，民办非企业单位及其员工等。
一般来讲，员工能够从以下几点来确认用人单位有没帮自己交五险一金：
1、最简略的方法是从薪酬明细表(薪酬单)中，看是否有扣除社保费用及扣除住宅公积金费用项。如有扣除，一般是有交的;
2、单位有帮员工交五险一金的话，会发放社会保障卡或公积金卡;
3、能够到社保网站及公积金官网上查询，假如有交，能够查到相关记载。
相关常识：试用期单位要交社保吗
员工在试用期内，单位和员工也应该依照有关规则交纳五险一金，由于试用期是合同期的一个组成部分，它不是阻隔在合同期之外的。别的，企业给员工上稳妥是一个法定的责任，不取决于当事人的意思或自愿与否，即便员工表明不需要交稳妥也不可。
依照法令有关规则，关于五险一金，缴费单位和个人应当以钱银方式准时足额交纳，个人应交纳部分，由所在单位从自己薪酬中代扣。
五险一金按规则不得减免，关于住宅公积金缴存有困难的单位，经本单位员工代表大会或许工会讨论通过，因各地的经济发展状况不同，全国各地五险一金的交纳份额有所不同。
单位不准时交纳五险一金怎样办
缴费单位未按规则交纳和代扣代缴社会稳妥费的，除责令期限交纳外，或许按日加收千分之二的滞纳金，乃至强制征缴。
缴费单位未依照规则处理社会稳妥挂号、改变挂号或许刊出挂号，或许被处1000元以上5000元以下的罚款;直接担任的主管人员和其他直接责任人员能够处5000元以上1000元以下的罚款。依照有关规则，企业不交生育稳妥费的，应补缴所欠金额及利息，并按日加收2‰的滞纳金。单位不处理住宅公积金交纳手续的,或许被处 1 万元以上 5 万元以下的罚款。
综上所述，关于检查有没有进行交纳五险一金有多种方法，最直观的便是看每月的薪酬单，看是否有五险一金扣除费用。别的，员工还能够自己查询个人五险一金账户交纳状况。假如您有其他相关问题，欢迎咨询听讼网专业律师。