办理退休时如何补缴基本医疗保险费

参保员工处理退休时怎么补缴？用人单位为参保员工(含因病退休员工)处理退休手续或申领根本养老保险待遇时，参保员工未到达根本医疗保险规则缴费年限的，需依照上年度全区乡镇单位在岗员工平均工资的60%为缴费基数和规则的缴费份额一次性补缴缺乏年...想要了解更多关于处理退休时怎么补缴根本医疗保险费的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
　　参保员工处理退休时怎么补缴
　　用人单位为参保员工(含因病退休员工)处理退休手续或申领根本养老保险待遇时，参保员工未到达根本医疗保险规则缴费年限的，需依照上年度全区乡镇单位在岗员工平均工资的60%为缴费基数和规则的缴费份额一次性补缴缺乏年限的根本医疗保险费。如刘先生是某国有企业员工，刘先生所在单位1988年参加了员工养老保险，2004年1月参加了员工根本医疗保险。
　　刘先生2017年12月到达法定退休年龄，根本医疗保险累计缴费年限为23年(14年视同缴费年限 9年实践缴费年限)，因不符合“根本医疗保险缴费年限(含视同缴费年限和实践缴费年限)累计满25年及以上的(在本统筹区域实践缴费年限须满5年以上)”之规则，不能享用根本医疗保险退休待遇。
　　因而，该单位在为其处理退休手续或申领根本养老保险待遇时，还须依照上年度全区乡镇单位在岗员工平均工资的60%为缴费基数和规则的缴费份额，一次性为刘先生补缴2年的根本医疗保险费，然后方可享用根本医疗保险退休待遇。
　　灵敏工作人员处理退休时怎么补缴
　　灵敏工作(档案保管)人员到达法定退休年龄，在处理退休手续或申领根本养老保险待遇时，未到达根本医疗保险规则缴费年限需求补缴缺乏年限根本医疗保险费的，可由个人挑选逐年补缴或一次性补缴缺乏年限的根本医疗保险费。挑选逐年补缴的，只能享用在职员工根本医疗保险待遇;挑选一次性补缴的，依照上年度全区乡镇在岗员工平均工资的60%为缴费基数和规则的缴费份额一次性补缴缺乏年限的根本医疗保险费，然后享用根本医疗保险退休待遇。如南宁市市民张女士，1994年1月被接收为某企业工人并参加了员工养老保险，2004年1月参加了根本医疗保险，后与用人单位免除劳动合同后以灵敏工作(档案保管)人员身份持续缴费，12月处理退休手续或申领根本养老待遇时，她的根本医疗保险累计缴费年限为20年(10年视同缴费年限 10年实践缴费年限)，没有到达“根本医疗保险缴费年限(含视同缴费年限和实践缴费年限)累计满25年及以上的(在本统筹区域实践缴费年限须满5年以上)”的要求，不能享用根本医疗保险退休待遇，因而，张女士还应补缴5年的根本医疗保险费。
　　补缴缺乏年限根本医疗保险费时，张女士能够依据自己的经济状况，挑选逐年补缴或一次性补缴。挑选逐年补缴的，只能享用在职员工根本医疗保险待遇，缴足年限后，方可享用根本医疗保险退休待遇。
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