新劳动合同法：检查措施和文明执法

新劳作合同法：查看办法和文明法令
第七十五条 县级以上当地人民政府劳作行政部门施行监督查看时，有权查阅与劳作合同、集体合同有关的资料，有权对劳作场所进行实地查看，用人单位和劳作者都应当照实供给有关状况和资料。
劳作行政部门的人员进行监督查看，应当出示证件，依法法令，文明法令。
【解读】 本条是关于监督查看办法和文明法令的规则。
一、 监督查看办法
本条规则了两种监督查看办法：一是书面查看。即有权查阅与劳作合同、集体合同有关的资料。二是劳作场所实地查看。现在，我国在劳作法令范畴施行劳作督查员准则。劳作督查员是县级以上各级人民政府劳作行政部门实行劳作监督查看公事的人员。劳作督查员是一支政治素质、业务素质较高的劳作行政法令部队，保证劳作法令、法规的贯彻施行。县级以上各级人民政府劳作行政部门依据作业需要装备专职劳作督查员和兼职劳作督查员。专职劳作督查员是劳作行政部门专门从事劳作督查作业的人员，兼职劳作督查员是劳作行政部门非专门从事劳作督查作业的人员。依据《劳作保证督查法令》(国务院令第423号)的规则，劳作保证督查员依法实行劳作保证督查责任。劳作保证督查以日常巡视查看、查看用人单位按照要求报送的书面资料以及承受告发投诉等方式进行。
二、关于依法法令与文明法令
劳作行政部门的人员进行监督查看，应当依法法令，文明法令。
(一) 依法法令
社会主义法制包含四个方面的内容：一是有法可依，二是有法必依，三是法令必严，四是违法必究。法令必严是指有必要严厉按照法令的规则法令。依法法令是依法行政的一种表现。
依据《关于施行<劳作保证督查法令>若干规则》(劳作和社会保证部令第25号)的规则，劳作保证督查员进行查询、查看不得少于2人。劳作保证督查组织应指定其间1名为主办劳作保证督查员。劳作保证督查员对用人单位恪守劳作保证法令状况进行督查时，应当遵从以下规则:(1)进入用人单位时，应佩带劳作保证督查法令标志，出示劳作保证督查证件，并阐明身份;(2)就查询事项制造笔录，应由劳作保证督查员和被查询人(或其托付代理人)签名或盖章。被查询人拒不签名、盖章的，应注明拒签状况;劳作保证督查员进行查询、查看时，承当下列责任:(1)依法实行责任，秉公法令;(2)保守在实行责任过程中获悉的商业秘密;(3)为告发人保密;劳作保证督查员在施行劳作保证督查时，有下列景象之一的，应当逃避:(1)自己是用人单位法定代表人或首要负责人的近亲属的;(2)自己或其近亲属与承办查办的案子事项有直接利害关系的;(3)因其他原因或许影响案子公正处理的。劳作保证行政部门查询、查看时，有下列景象之一的能够采纳依据挂号保存办法:(1)当事人或许对依据采纳假造、变造、消灭行为的;(2)当事人采纳办法不妥或许导致依据灭失的;(3)不采纳依据挂号保存办法今后难以获得的;(4)其他或许导致依据灭失的景象的。