公司员工都辞职怎么办理

公司不可能永久没有人员活动。可是关于反常的人员活动，比如说团体辞去职务，那么就要剖析原因了。那么，公司职工都辞去职务怎样处理？下面，听讼网小编就整理了与公司职工都辞去职务处理和离任处理流程有关的内容，跟着听讼网小编一同来看看吧，期望对你有协助。
一、公司职工都辞去职务怎样处理
在遇到职工团体辞去职务的状况，公司HR应该多从本身去考虑自己有哪些做的欠好的当地并采纳相应的应对办法，而不是责怪职工。
首要所谓的作业过程中的生长训练，最早获益的肯定是公司，其次才干是职工。老板不要觉得是给了职工时机和渠道去学习去生长，终究职工是欠了自己的。所谓的时机和训练，便是职工在地点的岗位上自己一点一点的作业。而这份作业是付费的，并且老板给的薪酬是契合这个岗位的。
职工便是为公司发明利益而存在的，假如把握了技术和经历的他还在公司的时分，您没有好好加以使用，这便是做老板的无能和渎职，先自我检讨一下。
二、离任流程
1、职工原则上应提早30天将书面《辞去职务报告》交到人事行政部 ,并收取离任手续表。人事行政部对离任职工进行离任面谈, 了解其离任原因并做记载。
2、依照离任手续表处理相关手续(附表1) :
(1)离任职工将离任手续表交部分负责人签字。部分主管以上岗位需经总经理签字。
(2)由离任职工地点部分的助理向离任职工回收作业证,职工手册 ,作业服 ,办公用品,承认上交无误后由助理签字承认 .
(3)由财政部查看离任职工与公司在财政上是否有拖欠(包含所借金钱 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财政部在离任手续表上签字承认。
(4)离任职工在得到离任手续表上一切需求的签名后,人事行政部向职工出具"关于与XX免除劳作合同的决议"。
(5)人事行政部组织人员到赋闲稳妥经办组织处理停止、免除劳作联系存案手续;凭存案审阅定见，到社会稳妥经办组织间断职工社会稳妥联系;一起封存离任职工的公积金。如离任职工需求搬运公积金则由人事行政部依据其所供给的新账户进行搬运 ,如需取出则由职工自行处理。
(6)人事行政部在职工免除劳作联系之日起30日内，到赋闲稳妥经办组织处理赋闲稳妥待遇审阅手续。
(7)人事行政部将离任职工的档案从头归档，一起结清
听讼网提示：公司职工都辞去职务怎样处理？职工离任很正常，可是假如职工都辞去职务，那么就阐明公司的问题很大了。能够完善公司的提升机制和奖惩制度。有任何关于公司职工都辞去职务和离任处理流程有的问题，欢迎咨询听讼网专家。