2019年杭州市灵活就业人员社保缴费标准是什么

杭州市灵敏工作人员社保缴费规范是什么?2018年杭州市灵敏工作人员社保缴费规范现已出台，2018年1月1日将正式履行。2018年杭州市灵敏工作人员社保缴费规范参与员工基本养老保险的杭州市主城区灵敏工作人员、个别...想要了解更多关于杭州市灵敏工作人员社保缴费规范是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
杭州市灵敏工作人员社保缴费规范
参与员工基本养老保险的杭州市主城区灵敏工作人员、个别工商户将依照新规范缴费，规范为月缴费额=月缴费基数×缴费份额。
其间，缴费份额固定为18%不变，月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗员工月平均薪酬(4031元)的80%—300%之间自行确认。
举例来说，以月平均薪酬4031元、月缴费基数份额80%的规范来核算，该员工的月缴费基数为3224.8元。依照18%的月缴费份额，则该员工每月需交纳的养老保险金额为580.46元。即4031元*80%*18%=580.46元。
要注意的是，新规范中的主城区含大江东工业集聚区，但不含萧山区、余杭区和富阳区。以单位方式参保的个别工商户不按新规范缴费。
此外，1月1日起，参与市本级员工医保的灵敏工作人员，每人每月须交纳366.79元，其间包含了严重疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元。
持有有用期内《杭州市工作帮助证》的灵敏工作人员，参保缴费规范为每人每月221.67元。
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