北京市职工死亡待遇是多少

北京市员工逝世待遇是多少呀?我搭档在作业的时分忽然心脏病发，经抢救无效逝世，现在公司正与家族商议给付金额的问题有人猎奇，问北京市员工逝世待遇是多少的?听讼网小编来回答。
北京市员工逝世待遇问题：
(一)待遇项目和规范
1、丧葬补助金
员工因工逝世时，发给一次性丧葬补助金，规范为6个月的本市上年度员工月平均薪酬(3726.25元)。
2、供养亲属抚恤金
员工因工伤逝世时，契合供养亲属条件的供养亲属享用抚恤金待遇。抚恤金规范为：以工亡员工自己薪酬为基数，爱人每月为40%，其他供养亲属每人每月为30%;孤寡老人或孤儿每人每月添加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不得超越工亡员工自己生前薪酬。
自己薪酬低于工伤员工逝世时本市上年度员工平均薪酬60%的，依照工伤员工逝世时本市上年度员工平均薪酬60%核算;高于工伤员工逝世时本市上年度员工平均薪酬300%的，依照工伤员工逝世时本市上年度员工平均薪酬300%核算。
依据因工逝世员工供养亲属规模第二条、第三条之规定：因工逝世员工供养亲属是指：依托因工逝世员工生前供给首要出产来历，并有下列景象之一的爱人、子女、爸爸妈妈、祖爸爸妈妈、外祖爸爸妈妈、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹：
一、彻底损失劳动能力的;
二、工亡员工爱人男年满60周岁、女年满55周岁的;
三、工亡员工爸爸妈妈男年满60周岁、女年满55周岁的;
四、工亡员工子女未满18周岁的;
五、工亡员工爸爸妈妈均已逝世，其祖母、外祖母年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;
六、工亡员工子女现已逝世或彻底损失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
七、工亡员工爸爸妈妈均已逝世或彻底损失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的
3、一次性工亡补助金
员工因工伤逝世时发给一次性工亡补助金，规范为 48个月的本市上一年度员工月平均薪酬(3726.25元)。
员工因工伤逝世待遇项目规范表
待遇称号 待遇规范
丧葬补助金6个月的本市上年度员工月平均薪酬
供养亲属抚恤金，以工亡员工自己薪酬为基数，爱人每月40%，其他供养亲属每人每月30%;孤寡老人或孤儿每人每月添加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和，不得超越工亡员工自己生前薪酬。
一次性工亡补助金48个月的本市上年度员工月平均薪酬。
北京市员工逝世待遇的相关常识：
在职员工非因工逝世待遇：
1.丧葬补助金。规范为逝世人当月本企业养老保险人均约缴费3个月薪酬。
2.一次性抚恤金。规范为逝世人当月本企业养老保险人均约缴费20个月的薪酬。
3.遗属日子补助费。是指依托逝世人前供给首要日子来历的爱人、子女、爸爸妈妈、祖爸爸妈妈、外祖爸爸妈妈、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
假如逝世人生前已参与单位员工养老保险，可到逝世人单位参保社保组织一次性收取个人账户上的养老金。需求提交：1.养老保险手册;2.逝世证明或殡葬发票复印件(承继身份证明);3.填写《根本养老保险个人账户一行付出审批表》两份。