2011年度河北省衡水市工伤伤残鉴定7级的赔偿标准？
来源：听讼网整理 2018-06-20 08:51
2011年度河北省衡水市工伤伤残判定7级的补偿规范
原创作者：我国工伤补偿闻名律师陈剑峰律师联系电话：13910909615
问题：
陈剑峰律师：您好！请问：我叫张晓森，男，本年45岁，河北省衡水市人。在河北省衡水市一家个别暖气片厂从事碾沙作业，2010年9月底因机械事端被槽钢砸断右肱骨，确诊为右肱骨骨折（有内固定）、挠神经损害，肘关节和腕关节、手指不能扩展严重影响功用。2011年4月确定了工伤，经判定工伤伤残等级为7级。我领了工伤证和伤残判定7级判定结论通知书。住院19天，在医院住院和治疗费花去8000余元，悉数由单位付出的。歇息至今，单位没发我薪酬，我受伤前月薪酬为2000元。陈律师，假如我现在提出免除劳作合同能得到多少补偿款？
北京陈剑峰律师回复：
您好：依照国家法律规则，您能够得到：
一、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性作业补助金，数额如下：
1、一次性伤残补助金：13个月*2000元/月=26000元。（详见2011年1月1日起施行的最新《工伤保险法令》第37条和第61条第3款）；
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残作业补助金：2141元/月*（26 10）个月=77076元（详见河北省工伤保险施行办法第33条）。
上述两小项算计：103076元。
二、罢工留薪期薪酬：一般的挠神经损害的罢工留薪期为12个月，即12个月*2000元=24000元。
上述一、二项算计为：127076元。
所以，假如您现在自动提出免除劳作合同至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和作业补助金、罢工留薪期薪酬算计127076元。补白一：以上核算所根据的详细法律法规、参阅数据和需求留意的几个问题：
1、2011年1月1日起施行的最新国务院《工伤保险法令》：
第三十七条 员工因工致残被判定为七级至十级伤残的，享用以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：七级伤残为13个月的自己薪酬，八级伤残为11个月的自己薪酬，九级伤残为9个月的自己薪酬，十级伤残为7个月的自己薪酬；
（二）劳作、聘任合同期满停止，或许员工自己提出免除劳作、聘任合同的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残作业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残作业补助金的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
第六十四条第二款本法令所称自己薪酬，是指工伤员工因作业遭受事端损伤或许患职业病前12个月均匀月缴费薪酬。自己薪酬高于统筹区域员工均匀薪酬300%的，依照统筹区域员工均匀薪酬的300%核算；自己薪酬低于统筹区域员工均匀薪酬60%的，依照统筹区域员工均匀薪酬的60%核算。
2、《河北省工伤保险施行办法》：
第三十三条 五级至十级工伤员工依照《法令》第三十四条、第三十五条规则与用人单位免除或许停止劳作联系的，用人单位应当付出一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金。一次性工伤医疗补助金规范为免除或许停止劳作联系时统筹区域上年度员工月均匀薪酬的44个月至8个月薪酬，其间：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，10级8个月；一次性伤残作业补助金规范为免除或许停止劳作联系时统筹区域上年度员工月均匀薪酬的22个月至4个月薪酬，其间：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。
工伤员工距法定退休年龄缺乏五年的，停止或许免除劳作联系时，一次性伤残作业补助金按每削减一年递减百分之二十的规范付出，距法定退休年龄缺乏一年的按百分之十付出。工伤员工到达法定退休年龄处理退休手续的，不享用一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金。
3、以上核算暂依照2010年河北省衡水市在岗员工均匀薪酬25699元（详见我国衡水网：http://www.hengshui.gov.cn/HSZW/TJXX/2011/05/03/content_203051.shtml），即月均匀薪酬2141元为规范核算，假如衡水市2010年员工月均匀薪酬还有发布，那就按发布后的规范为根据核算。
4、请我们留意！因受伤者的自己薪酬、各地员工月均匀薪酬和地方法规规则各不同，故我国全国各地补偿规范也不尽一致。关于各地员工月均匀薪酬，我们能够上网查找查找或许到当地统计局咨询。如我们想知道自己所在地的地方法规规则，能够登录我的网站查找。
5、除以上补偿项目外，工伤补偿项目还包含住院膳食补助费、住院护理费等。
6、本补偿规范只适用于河北省衡水市。
原创作者：我国工伤补偿闻名律师陈剑峰律师联系电话：13910909615
问题：
陈剑峰律师：您好！请问：我叫张晓森，男，本年45岁，河北省衡水市人。在河北省衡水市一家个别暖气片厂从事碾沙作业，2010年9月底因机械事端被槽钢砸断右肱骨，确诊为右肱骨骨折（有内固定）、挠神经损害，肘关节和腕关节、手指不能扩展严重影响功用。2011年4月确定了工伤，经判定工伤伤残等级为7级。我领了工伤证和伤残判定7级判定结论通知书。住院19天，在医院住院和治疗费花去8000余元，悉数由单位付出的。歇息至今，单位没发我薪酬，我受伤前月薪酬为2000元。陈律师，假如我现在提出免除劳作合同能得到多少补偿款？
北京陈剑峰律师回复：
您好：依照国家法律规则，您能够得到：
一、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性作业补助金，数额如下：
1、一次性伤残补助金：13个月*2000元/月=26000元。（详见2011年1月1日起施行的最新《工伤保险法令》第37条和第61条第3款）；
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残作业补助金：2141元/月*（26 10）个月=77076元（详见河北省工伤保险施行办法第33条）。
上述两小项算计：103076元。
二、罢工留薪期薪酬：一般的挠神经损害的罢工留薪期为12个月，即12个月*2000元=24000元。
上述一、二项算计为：127076元。
所以，假如您现在自动提出免除劳作合同至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和作业补助金、罢工留薪期薪酬算计127076元。补白一：以上核算所根据的详细法律法规、参阅数据和需求留意的几个问题：
1、2011年1月1日起施行的最新国务院《工伤保险法令》：
第三十七条 员工因工致残被判定为七级至十级伤残的，享用以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：七级伤残为13个月的自己薪酬，八级伤残为11个月的自己薪酬，九级伤残为9个月的自己薪酬，十级伤残为7个月的自己薪酬；
（二）劳作、聘任合同期满停止，或许员工自己提出免除劳作、聘任合同的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残作业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残作业补助金的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
第六十四条第二款本法令所称自己薪酬，是指工伤员工因作业遭受事端损伤或许患职业病前12个月均匀月缴费薪酬。自己薪酬高于统筹区域员工均匀薪酬300%的，依照统筹区域员工均匀薪酬的300%核算；自己薪酬低于统筹区域员工均匀薪酬60%的，依照统筹区域员工均匀薪酬的60%核算。
2、《河北省工伤保险施行办法》：
第三十三条 五级至十级工伤员工依照《法令》第三十四条、第三十五条规则与用人单位免除或许停止劳作联系的，用人单位应当付出一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金。一次性工伤医疗补助金规范为免除或许停止劳作联系时统筹区域上年度员工月均匀薪酬的44个月至8个月薪酬，其间：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，10级8个月；一次性伤残作业补助金规范为免除或许停止劳作联系时统筹区域上年度员工月均匀薪酬的22个月至4个月薪酬，其间：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。
工伤员工距法定退休年龄缺乏五年的，停止或许免除劳作联系时，一次性伤残作业补助金按每削减一年递减百分之二十的规范付出，距法定退休年龄缺乏一年的按百分之十付出。工伤员工到达法定退休年龄处理退休手续的，不享用一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金。
3、以上核算暂依照2010年河北省衡水市在岗员工均匀薪酬25699元（详见我国衡水网：http://www.hengshui.gov.cn/HSZW/TJXX/2011/05/03/content_203051.shtml），即月均匀薪酬2141元为规范核算，假如衡水市2010年员工月均匀薪酬还有发布，那就按发布后的规范为根据核算。
4、请我们留意！因受伤者的自己薪酬、各地员工月均匀薪酬和地方法规规则各不同，故我国全国各地补偿规范也不尽一致。关于各地员工月均匀薪酬，我们能够上网查找查找或许到当地统计局咨询。如我们想知道自己所在地的地方法规规则，能够登录我的网站查找。
5、除以上补偿项目外，工伤补偿项目还包含住院膳食补助费、住院护理费等。
6、本补偿规范只适用于河北省衡水市。