报工伤病历搞错影像报告单能为证据吗

在报工伤的时分需求交纳一些病例才能够确认工伤，确认是否受伤，那么在报工伤病历的时分搞错印象报告单怎样处理呢，这种状况会成为根据吗，在进行工伤确认的时分需求交纳哪些资料。听讼网小编经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。
报工伤病历搞错印象报告单能为根据吗
医生不改病历契合法律规则，能够搜集其它根据请求工伤确认。
病历，是医务人员对患者疾病的发作、开展、转归，进行查看、确诊、医治等医疗活动进程的记载。病例中对工伤员工损伤发作状况，是依照就诊问诊时工伤员工或许护卫人员叙说的客观前史记载，依照卫生部《病历书写根本标准》的规则，病历是不能够对患者主诉进行修正的。对施行险字病历的医疗机构，医生也无权进行修正。工伤员工应当对自己的错误行为承当职责。
医疗机构病历资料不能作为根据进行工伤确认的，工伤员工能够寻觅相关的客观根据，证明损伤的客观施行，请求工伤确认。
《病历书写根本标准》
第一条　病历是指医务人员在医疗活动进程中构成的文字、符号、图表、印象、切片等资料的总和，包含门(急)诊病历和住院病历。
第二条 病历书写是指医务人员经过问诊、查体、辅佐查看、确诊、医治、护理等医疗活动取得有关资料，并进行概括、剖析、收拾构成医疗活动记载的行为。
第三条 病历书写应当客观、实在、精确、及时、完好、标准。
工伤确认之时，不需求查看、查验报告单，提交医治工伤医疗机构确诊证明书即可。
根据
《工伤保险条例》
第十八条　提出工伤确认请求应当提交下列资料：
(一)工伤确认请求表;
(二)与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料;
(三)医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊鉴定书)。
工伤确认请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等根本状况。
工伤确认请求人供给资料不完好的，社会保险行政部门应当一次性书面奉告工伤确认请求人需求补正的悉数资料。请求人依照书面奉告要求补正资料后，社会保险行政部门应当受理。
在进行工伤确认的时分，假如资料搞错了能够从头搜集其它资料进行确认，由于在进行工伤确认的时分是不需求查看的，只需求供给病历就能够，这个时分咱们能够去医院从头请求病例。以上便是相关答复，假如有其他法律问题你能够咨询听讼网的律师。