上海社保缴费比例是多少

上海社保缴费份额是什么?
上海市个人(包含员工、乡镇个体工商户业主及其帮工，以及从事自由职业人员)交纳社会稳妥费的基数，依照自己上年月平均薪酬性收入确认。个人缴费基数的上限为上一年全市员工月平均薪酬的300%，下限为上一年全市员工月平均薪酬的60%。
2009年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：1975、9876;
2010年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：2139.6、10698;
2011年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：2338、11688。
缴费基数：
五险(原城保)：基数=上年平均薪酬*60%，最高300%
三险(综保过渡)：基数=上年平均薪酬*40%
五险：48%，企业交37%，个人交11%
三险：37.5%，企业交28.5%，个人交9%
《上海市2010年度员工平均薪酬及增加率的告诉》，告诉显现，2010年度全市员工平均薪酬为46757元，月平均薪酬为3896元，比上年增加9.3%。
据了解，往后凡按2010年全市员工平均薪酬核算的事项，均按该告诉规范履行。
上海市2011年4月1日起上海社保基数也按此调整：
社保参数
上海市员工月平均薪酬：3896元
社保交纳基数下限：3896*60%=2338元
社保交纳基数上限：3896*300%=11688元
归纳稳妥：3896*60%*12.5%=293元(政府固定基数)292.2
上海大乡镇稳妥交纳份额：
公司承当：37%(养老稳妥22%;医疗稳妥12%;赋闲稳妥2%;生育稳妥0.5%;工伤稳妥0.5%)
个人承当：11%(养老稳妥8%;医疗稳妥2%;赋闲稳妥1%;生育稳妥0%;工伤稳妥0%)
大乡镇稳妥：2338*48%=1122.3元
上海小乡镇稳妥交纳份额：
公司承当：25%(养老稳妥17%;医疗稳妥5%;赋闲稳妥2%;生育稳妥0.5%;工伤稳妥0.5%)
个人承当：0
小乡镇稳妥：2338*25%*12.5%=585元(政府固定基数)
企业参保以个人薪酬(不包含奖金等)为基数
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
赋闲：企业2%， 个人1%
工伤和生育由企业担负，个人不出
听讼网提示：关于2011年上海市关于社保缴费基数和规范的规则和调整，主要是依据《社会稳妥法》的有关规则。此次调整履行时间不会好久，从2011年7月1日至2012年3月31日。由于上海当地的特殊性，为了确保上海区域的社会稳妥安稳健康发展，只要依据方针和状况作出相适应的调整，也从底子保证了市民利益。可是社保仅满意最基本的需求，这时候还需要做好严重疾病保证，防止在如果发作重疾的状况下债台高筑