工会是否有权对高温作业保护进行监督

核心内容：工会有权对高温作业维护进行监督吗?工会组织代表劳作者就高温作业和高温气候劳作维护事项与用人单位进行相等洽谈，签定集体合同或许高温作业和高温气候劳作维护专项集体合同。下面听讼网小编为你具体介绍。
网友咨询：
我是一家经贸公司的员工，常常在外跑事务，咱们对单位本年发放防暑降温补助的数额、维护办法方面有些定见，传闻能够找单位工会反映情况，请问是这样吗?
律师回答：
《防暑降温办法管理办法》第16条规则，工会组织代表劳作者就高温作业和高温气候劳作维护事项与用人单位进行相等洽谈，签定集体合同或许高温作业和高温气候劳作维护专项集体合同。第20条规则，工会组织依法对用人单位的高温作业、高温气候劳作维护办法实施监督。发现违法行为，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。所以，假如你们员工对公司防暑降温作业有定见，可向单位工会组织反映情况。