公司有没有权收取押金

公司有没有权收取押金?该怎样要回交纳的押金?
“用人单位违背本法规则，以担保或许其他名义向劳作者收取资产的，由劳作行政部门责令期限交还劳作者自己，并以每人500元以上2000元以下的规范处以罚款;给劳作者形成危害的，应当承当补偿职责”。
【网网友咨询】：
我应聘一家公司的驾驶员开端交了400元体检费，现在身体检查没问题。原本应该签合同上班，但是现在公司又要我交一千元押金，我问公司司理能够在我薪酬里扣吗，司理说不能够这是公司规则。请问，该公司有没有权收取押金?我该怎样要回我交纳的押金?
【听讼网律师答复】：
在现实生活中，有些用人单位往往会采纳收纳押金的方式把劳作者给“固定”下来，防止因劳作者换岗等原因给本身形成丢失。根据《劳作合同法》第九条规则：“用人单位招用劳作者，不得扣押劳作者的居民身份证和其他证件，不得要求劳作者供给担保或许以其他名义向劳作者收取资产”。所以，不管您是否赞同，该公司均无权要求您交纳押金。
另该法第八十四条第二款规则：“用人单位违背本法规则，以担保或许其他名义向劳作者收取资产的，由劳作行政部门责令期限交还劳作者自己，并以每人500元以上2000元以下的规范处以罚款;给劳作者形成危害的，应当承当补偿职责”。所以您能够向劳作行政部门反映情况，由劳作行政部门对该公司进行处理。