工伤流产赔偿多少钱

工伤造成了女员工肚子中的孩子流产的这个触及的补偿仍是许多的，可是没有伤残补偿金，由于这个等级无法构成伤残，最终要是由于流产而呈现了其他欠好影响的也是算在工伤中。柳州律师经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。
工伤流产补偿多少钱
《工伤保险条例》第三十九条　员工因工逝世，其近亲属依照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬。
2、供养亲属抚恤金：依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要日子来源、无劳动能力的亲属。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院社会保险行政部门规则。
3、一次性工亡补助金：规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其近亲属享用本条第一款规则的待遇。一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的，其近亲属能够享用本条第一款第(一)项、第(二)项规则的待遇。
一次性补偿金依照以下规范付出
一级伤残的为补偿基数的16倍，二级伤残的为补偿基数的14倍，三级伤残的为补偿基数的12倍，四级伤残的为补偿基数的10倍，五级伤残的为补偿基数的8倍，六级伤残的为补偿基数的6倍，七级伤残的为补偿基数的4倍，八级伤残的为补偿基数的3倍，九级伤残的为补偿基数的2倍，十级伤残的为补偿基数的1倍。
前款所称补偿基数，是指单位地点工伤保险统筹区域上年度员工年平均薪酬。
以上便是相关答复，工伤一共有10个等级，最低是10级最高是1级，他们对应的补偿项目有必定的不同，要是等级很高的，根本都是归于关于日子有严重影响的了，并且很大部分的人都会不久死去。如果您还有其他法律问题想找律师咨询的，你能够在听讼网进行法律咨询，了解更多法律知识。