武汉企业和个人医疗保险缴费比例各是多少

员工缴费基数为自己上年度月平均薪酬，员工缴费基数不得低于上年度全市员工月平均薪酬的60%，不得高于上年度全市员工月平均薪酬的300%。缴费份额为2%。用人单位缴费基数为本单位整体员工缴费基数之和，缴费份额为8%。武汉医保相关方针：参与医...想要了解更多关于武汉企业和个人医疗保险缴费份额各是多少呢的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
员工缴费基数为自己上年度月平均薪酬，员工缴费基数不得低于上年度全市员工月平均薪酬的60%，不得高于上年度全市员工月平均薪酬的300%。缴费份额为2%。用人单位缴费基数为本单位整体员工缴费基数之和，缴费份额为8%。
武汉医保相关方针：
1.参与医疗保险的规模和目标
机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及员工和退体(职)人员。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他企业及员工和退休(职)人员。
部队在汉单位、金融、邮电、铁路、电力行业单位及员工和退休(职)人员。
2.根本医疗保险缴费数和缴费份额
员工缴费基数为自己上年度月平均薪酬，员工缴费基数不得低于上年度全市员工月平均薪酬的60%，不得高于上年度全市员工月平均薪酬的300%。缴费份额为2%。
用人单位缴费基数为本单位整体员工缴费基数之和，缴费份额为8%。一起，用人单位还要以上年度全市员工平均薪酬作为缴费基数，按50%的份额为退休(职)人员交纳一次性的根本医疗保险费。
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