劳动争议纠纷调解后可反悔吗

龚律师：
我不服企业的开除决议，请求劳作争议裁定。前两天经裁定庭调停，两边达到了调停协议。可回家后家人不同意该调停定见，我也有懊悔之意，现调停书未送达。请问，我能够向裁定庭提出反悔不同意达到的调停协议吗？裁定庭还会作出判决吗？     读者 林秋萍林秋萍读者：
《企业劳作争议处理法令》第27条规则：“裁定庭处理劳作争议应当先行调停，在查明现实的基础上促进当事人两边自愿达到协议。协议内容不得违背法令、法规。”第28条规则：“调停达到协议的，裁定庭应当依据协议内容制造调停书，调停书自送达之日起具有法令效力。调停未达到协议或许调停书送达前当事人反悔的，裁定庭应当及时判决。”
你与企业的开除劳作争议，虽经裁定庭调停达到了调停协议，但在调停书未送达之前，你仍能够反悔，提出不同意按原调停协议处理的定见，这样原调停协议就不会收效，裁定庭会及时依法判决。当事人对裁定判决不服的，自收到判决书之日起15日内，能够向人民法院申述；期满不申述的，判决书即发作法令效力。