秦皇岛市机关事业单位养老保险的相关问题有哪些

秦皇岛市机关作业单位养老保险方针攻略
一、当时哪些单位和人员应参与机关作业单位养老保险?
全市各级党政机关、人民团体及参照履行公务员准则的单位;全市全额拨款、差额拨款和自收自支作业单位以及履行作业薪酬准则的其它单位。
上述单位中的国家公务员、员工、专业技术人员、固定工、劳作合同制工人、人事代理人员(原我市机关作业单位<不包含事转企单位>参保员工，辞去职务、解雇、解聘、自谋职业一年以内且人事联系贮存在人才交流组织的人事代理人员和列入人事编制部分处理规划的机关作业单位引入的具有全日制一般院校本科以上学历或具有高级职称的外地人才)及退(离)休、退职人员。
二、参保员工缴费基数怎么确认?
(一)除“独生子女费”、“女员工卫生费”、“误餐费”以外的其它按国家统计局薪酬总额规则应核算薪酬总额的项目。
(二)人事代理人员的缴费基数：自己档案薪酬总额。
三、机关作业单位养老保险费缴费份额是多少?
现在，我市确认缴费份额：27%，其间单位：21%，个人：6%。
四、机关作业单位养老保险费怎么交纳?单位欠缴处理方法?
机关作业单位养老保险实施“月报月审”准则，每月18日前申报并足额交纳养老保险费。
各参保单位有必要按月及时足额交纳，对未按规则及时足额交纳的：依照国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》规则，欠缴养老保险费的，从欠缴之日起，按日加收万分之5的滞纳金;实施社会化发放的单位，其养老金由养老保险经办组织发放改变为原单位代发;新增退休人员的养老金，统筹基金暂不予付出,待补缴悉数所欠的养老保险费、利息和滞纳金后，从补齐欠费的次月起方可列入统筹基金付出规划;原有退休人员调整养老金所添加的费用，统筹基金不予付出，由原所在单位担任;对调出人员，其所在单位未补齐所欠养老保险费时，不予处理养老保险搬运手续和个人帐户悉数贮存额的搬运。
五、参保员工怎么补缴接连期间的养老保险费?
(一)参保员工接续工龄，按现薪酬、现缴费份额补缴接续期间的养老保险费。
(二)新调入参保员工(干部和固定工)按现薪酬的8%补缴接连期间的养老保险费。(1997年8月31日之前参与作业的，从1997年9月起补缴;1997年9月1日今后参与作业的，从参与作业之日起补缴。)
(三)参保员工在职学习期间接连的养老保险费，按现薪酬、现份额补缴。
六、参保员工的视同缴费年限怎么确认?
(一)干部、固定工1994年8月31日曾经，合同制员工1986年9月30日之前的作业年限视同缴费年限。
(二)从统筹规划外未展开机关作业单位养老保险区域调入的干部、固定工，1997年8月31日之前的作业年限视同缴费年限。
(三)部队转业干部的军龄视同缴费年限。
(四)乡镇退役战士的军龄连同待分配时刻视同缴费年限(待分配时刻从退出现役之月起原则上不超越一年)。
七、参保员工在职期间逝世、出国(境)久居的，个人帐户怎么付出?
参保员工在职期间逝世、出国(境)久居的，一次性付出将其个人帐户中个人缴费部分贮存额(本息之和)，一起停止养老保险联系。
八、养老保险联系及个人帐户怎么搬运?
(一)参保员工在统筹规划内活动时，只搬运养老保险联系，不搬运个人帐户基金。
(二)跨统筹规划人员活动时，个人帐户基金搬运由以下部分组成：
1、1996年1月至1997年12月的个人缴费悉数(含利息)。
2、1998年1月至1999年12月的个人缴费基数11%的规划(含利息)。
3、2000年1月今后的个人帐户悉数贮存额。
4、人员在年中调转时，只搬运当年记入个人帐户本金，不转当年应记利息。
(三)暂时不处理养老保险联系搬运人员，个人帐户封存。
九、劳作合同制员工接续工龄怎么补缴养老保险费?
临时工转招劳作合同制员工后，依照规则接续的1986年9月30日前的接连工龄，视作缴费年限，1986年10月1日今后的作业年限，未按规则交纳养老保险费的，按现薪酬、现份额补缴。
十、受刑事处分人员交纳养老保险基数怎么确认?
机关作业单位在职参保员工由于被判处有期徒刑宣告缓刑或劳教、控制、拘役，未被开除公职持续参与机关作业单位养老保险的，缴费基数不低于当地上年度乡镇单位在岗员工平均薪酬的60%。
十一、成建制新参保单位怎么交纳养老保险?
(一)自己身份归于干部、固定工的在职员工，1997年9月曾经参与作业的，从1997年9月起按现薪酬现份额补缴养老保险费;1997年9月今后参与作业的，从参与作业之月起按现薪酬、现份额补缴养老保险费。
(二)自己身份归于劳作合同制的在职员工，1986年10月1日今后的作业年限，未按规则交纳养老保险费的，按现薪酬、现份额补缴。
十二、参保员工的退休条件及待遇?
机关作业单位员工到达国家规则的退休年龄(男年满60周岁;女干部年满55周岁;女工人年满50周岁)且固定员工累计缴费年限满十年的，劳作合同制员工累计缴费年限满十五年的，可按月享用养老保险待遇。固定员工累计缴费年限不满十年的，劳作合同制员工累计缴费年限不满十五年的，不按月享用养老保险待遇，将其个人账户贮存额或许按交纳养老保险费年限每满一年发给两个月的自己缴费期间最高一年的月平均缴费薪酬的规范，一次性付出给自己，一起停止养老保险联系。
十三、养老金统筹付出项目有哪些?
机关作业人员退休后的养老金包含：1、国家、省现行规则的机关作业单位退休费;2、退休补助;3、增发补助;4、交通费;5、劳模补助;6、个人帐户补偿金。
作业单位作业人员退休后的养老金包含：1、国家、省现行规则的机关作业单位退休费;2、保存补助(男、女工人92.5元;女干部94.5元);3、职务补助;4、劳模荣誉补助;5、教、护龄补助;6、交通费;7、个人帐户补偿金;8、房补;9、2006年工改补助高出30%部分。
十四、退休人员逝世后，个人帐户怎么处理?
退休人员逝世后，其个人帐户中的个人缴费贮存额尚有余额的，一次性付出给其法定继承人或指定受益人，一起停止养老保险联系。
十五、离退休人员逝世，丧葬补助费是多少?
离退休人员逝世后，一次性发给其法定继承人或指定受益人丧葬补助费3100元。
十六、聘任人员参与机关作业单位养老保险是怎么规则的?退休待遇怎么计发?
(一)参与机关作业养老保险的规则：
1、聘任人员是指机关作业单位中除国家干部、公务员、劳作合同制员工、活动人员(原为国家正式员工)、离退休后的返聘人员以外的与用人单位签定聘任合同的人员。
2、聘任人员的缴费基数：按自己当月实发薪酬(最低不能低于当地上年度乡镇单位在岗员工平均薪酬的60%。，最高不能高于当地上年度乡镇单位在岗员工平均薪酬的300%)。聘任制单位缴费份额：28%，其间单位：20%，个人：8%。
3、根本养老保险费由用人单位和个人一起担负，用人单位按月申报交纳。
4、聘任人员与用人单位免除聘任合同的，用人单位应及时请求处理搬运、停保手续。
5、机关作业养老保险经办组织为每个参保的聘任人员树立一个个人帐户，聘任人员停止聘任合同，中止交纳根本养老保险费的，其个人帐户予以保存。再次参与根本养老保险的，缴费年限能够兼并核算，个人帐户贮存额不接连计息。
6、聘任人员与用人单位停止聘任合同后，跨统筹规划又从头参与作业，可按规则处理养老保险联系搬运手续，缴费年限可兼并核算。
7、聘任人员被接收为机关作业单位正式员工的，其缴费年限可兼并核算。
8、聘任人员在岗逝世后，根本养老保险个人帐户贮存额个人缴费部分及利息，一次性发给其法定继承人或指定受益人。
(二)根本养老保险待遇的计发方法：
1、聘任人员男年满60周岁，女年满55周岁，实践缴费年限满15年及其以上的可按月收取养老金，养老金包含：根本养老金、补助性养老金。
2、根本养老金包含根底养老金和个人帐户养老金两部分，根底养老金按当地上年度乡镇单位在岗员工平均薪酬的35%计发，个人帐户养老金按个人帐户贮存额(含利息)除以个人帐户养老金计发月数计发。
3、补助性养老金的计发。参与机关作业单位养老保险超越15年的，每添加一年根底养老金进步1%。
4、聘任人员男满60周岁，女满55周岁，累计缴费年限不满15年的，一次性将其个人帐户贮存额及利息悉数付出给自己，一起停止养老保险联系。
5、聘任人员退休后养老金的调整，依据上级部分有关文件履行。
6、聘任人员在收取养老金期间被劳作教养、判刑的，在劳作教养、服刑期间停发养老金，劳作教养及服刑期满经社会保险经办组织检查确定后可恢复养老保险待遇。
7、聘任人员退休后逝世，一次性发给其法定继承人或指定受益人丧葬补助费400元。