云浮市工伤认定申请办理程序是怎样的

云浮市工伤确定请求处理程序
(一)、提出请求
员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病，所在单位应当在二十四小时内告诉统筹区域劳作保证行政部门及其参保的社会保险经办组织，并自事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求。遇有特殊情况，经报劳作保证行政部门赞同，请求时限能够恰当延伸。
用人单位未按规则的期限内提出工伤确定请求的，受损伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接提出工伤确定请求。
用人单位未在规则的时限内提交工伤确定请求，在此其间发作的工伤待遇等有关费用由该用人单位担任。
(二)、检查受理
工伤确定请求人供给资料不完好的，劳作保证行政部门应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补正的悉数资料。
工伤确定请求人供给资料完好后，劳作保证行政部门受理工伤确定请求。依据审阅需求能够对事端损伤进行调查核实。
(三)、作出决议
劳作保证行政部门应当自受理工伤确定请求之日起60日内作出工伤确定的决议。确定决议包含工伤或视同工伤的确定决议和不属于工伤或不视同工伤的确定决议。
员工或许其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承当举证责任。需求用人单位提交有关举证资料的，制造《工伤确定期限举证告诉书》，送交有关用人单位。
用人单位收到《工伤确定期限举证告诉书》后应及时提交相关依据(包含单位对伤亡事端的定见、依据、证人证言等证明资料)。
用人单位拒收《工伤确定期限举证告诉书》或超越规则时限拒不举证的，劳作保证行政部门能够依据受损伤员工供给的依据依法作出工伤确定定论。
(四)、送达
劳作保证行政部门应当自工伤确定决议作出之日起20个工作日内，将工伤确定决议送达工伤确定请求人以及受损伤员工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办组织。
工伤确定法律文书的送达依照《民事诉讼法》有关送达的规则履行，并填写《工伤确定文书送达回证》。