出差期间醉驾死亡算工伤吗,工伤包括哪些

咱们知道，派员工出差是公司常有的事。有的员工为了应付，或许私家原因，或许醉酒驾车，假如这时发作意外导致逝世的，算工伤吗?工伤包含哪些呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答复以上问题。
一、出差期间醉驾逝世不归于工伤。
《工伤保险法令》第十六条员工契合本法令第十四条、第十五条的规则，但是有下列景象之一的，不得认定为工伤或许视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或许吸毒的;
(三)自残或许自杀的。
二、哪些归于工伤
依据《工伤保险法令》第十四条　员工有下列景象之一的，应当认定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象。
第十五条　员工有下列景象之一的，视同工伤：
(一)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
(二)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
(三)员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。