伤残认定需要指定医院吗

工商不是到医院进行判定，而是向统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定，有专门的劳动能力判定委员会，所以说不需求进行指定医院来了，在公司上班最重要的便是安全问题，必定要有警觉之心。听讼网清远律师经过你的问题带来了以下的法令知识，期望对你有帮忙。
伤残确定需求指定医院吗
工伤不是去医院确定，而是向统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定;
工伤等级判定也不是在医院，而是在设区的市级劳动能力判定委员会进行判定，必要时，医院能够帮忙。
关于工伤分类的相关规则
第十四条　员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
第十五条　员工有下列景象之一的，视同工伤：
(一)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
(二)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
(三)员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
员工有前款第(一)项、第(二)项景象的，依照本法令的有关规则享用工伤保险待遇;员工有前款第(三)项景象的，依照本法令的有关规则享用除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条　员工契合本法令第十四条、第十五条的规则，但是有下列景象之一的，不得确定为工伤或许视同工伤：
(一)成心犯罪的;
(二)醉酒或许吸毒的;
(三)自残或许自杀的。
以上便是对你的提出的问题的答复，一般情况下，呈现工伤了，公司都会给予必定的补偿，并不是说在公司所犯的工作都归于工伤，如果是自己成心的或许是，醉酒导致的，一般情况下不会作为工伤处理。如果您还有其它法令问题能够咨询听讼网的专业律师。