厦门五险一金缴费标准是什么

厦门五险一金缴费规范是什么?
一、社会稳妥费缴费规范
社保缴费基数：2793元—13965元
养老稳妥：
本市户籍员工缴费份额：单位14%，个人8%;
外来人员缴费份额：单位14%，个人8%;
本市户籍灵敏工作人员和下岗赋闲人员缴费份额为20%，悉数由自己按月交纳;
事业单位城镇员工缴费份额：单位14%，个人8%;
本市个体工商户业主及本市户籍雇工：单位12%，个人8%;
医疗稳妥：
本市户籍员工：单位8%，个人2%;
外来人员：单位4%，个人2%;
本市户籍灵敏工作人员和下岗赋闲人员缴费份额为10%，悉数由自己按月交纳;
事业单位城镇员工：单位8%，个人2%;
本市个体工商户业主及本市户籍雇工
(1)业主：以2793元为基数按10%计缴
(2)本市户籍雇工：以个人上年度平均薪酬为基数，按10%计缴(雇主8%、个人2%)
赋闲稳妥：
本市户籍员工：单位2%，个人1%;
外来人员：单位2%，个人不缴费
本市户籍灵敏工作人员和下岗赋闲人员：工作困难人员中的灵敏工作人员以个人上年度月平均薪酬为基数，按3%计缴
事业单位城镇员工：单位2%，个人1%;
本市个体工商户业主及本市户籍雇工：单位2%，个人1%;
生育稳妥：
本市户籍员工缴费份额：单位0.8%，个人不缴费
外来人员缴费份额：单位0.8%，个人不缴费
本市个体工商户业主及本市户籍雇工：单位0.8%，个人不缴费
工伤稳妥：
(1)企业员工以上年度个人月平均薪酬为缴费基数，对照职业费率，由用人单位全额交纳(不得低于最低薪酬规范);
(2)在异地工作的本市户籍人员由上任企业向当地社保征收部分交纳工伤稳妥;
(3)按修建工程项目参与工伤稳妥的修建企业，依《修建、矿山及石材加工企业农民工参与工伤稳妥方法》(厦府〔 2005〕356号)及费率调整的规则缴费;
(4)市事业单位(指财务补助经费、经费自给及集体所有制的事业单位)、民间非营利安排应以员工个人上年度月平均薪酬为缴费基数，按0.5%的缴费比率由单位交纳。
二、住宅公积金缴存规范
听讼网介绍，从厦门住宅公积金管理中心网站得知，2014年度员工自己和单位住宅公积金缴存份额与2013年度相同。
新树立住宅公积金准则的单位，自树立起3年内能够依照单位和员工均不低于5%的份额缴存住宅公积金。
树立住宅公积金准则满3年的单位，可在8%—12%范围内确认单位和员工住宅公积金缴存份额。
中心、省、部下单位和非公有制企业经同意放宽到15%的单位暂保存。
上一年度运营亏本，或经当地税务机关同意缓缴养老或赋闲稳妥的单位，经本单位员工(代表)大会或工会讨论通过，能够向市住宅公积金管理中心请求下降住宅公积金缴存份额，但最低不低于5%。下降住宅公积金缴存份额期限每次不超越1年，到期需延期的，单位应从头请求。
厦门将调整住宅公积金月缴存额上下限，住宅公积金每月最高缴6983元、最少要缴132元。