2019年五险一金的缴纳比例分别是多少

找工作，除了问薪酬，一般还要问五险一金怎样交。由于你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的隐秘。比如养老稳妥交的多≠得的多;医疗稳妥不是一切的病都能取得稳妥等。以下为您揭秘“五险一金”：养老稳妥：单位交纳份额18%，个...想要了解更多关于五险一金的交纳份额别离是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
以下为您揭秘“五险一金”：
1、养老稳妥：单位交纳份额18%，个人交纳份额8%
2、医疗稳妥：单位交纳份额7.5%，个人交纳份额2%
3、赋闲稳妥：单位交纳份额2%，个人交纳份额1%
4、工伤稳妥：单位交纳份额0.5%-2%，个人不承当相关费用
5、生育稳妥：单位交纳份额0.7%，个人不承当相关费用
6、住宅公积金：单位与个人交纳份额在5%—15%之间。
补白：
提示，每年7月份更新社保与公积金相关方针，请参保人员及时重视社保相关信息，如对五险一金存有疑问，可拨打社保热线12333，公积金热线12329，进行咨询，或许登陆住宅公积金管理中心与人力资源和社会保障局网站检查相关方针。
关于这些问题的材料，小编就整理到这儿，期望能够对您有所协助。我国法令在逐步完善中，咱们也等待能够协助到更多的人。如果有这方面的需求，能够到听讼网获取更多法令常识，也能够找律师进行专业法令咨询。