生育保险常见问题解答有哪些

1、参与生育稳妥男员工的爱人未参与生育稳妥的能够享用哪些待遇?
对参与生育稳妥的男员工，其爱人未列入员工生育稳妥规模、且属非员工的，在契合计划生育规则生育时，按女员工生育医疗费定额规范的50%有生育稳妥基金给予一次性补偿。
2、生育稳妥统筹基金不予付出哪些费用?
(一)违背《陕西省人口与计划生育法令》等政策规则，而发作的各项生育费用;
(二)因违法、酗酒、吸毒、自伤、自残、非婚内生育、责任事故等形成停止妊娠的全部费用;
(三)员工生育或许施行计划生育手术期间因医疗事故发作的医疗费;
(四)未经生育稳妥经办组织同意到非定点医疗组织生育或许施行节育手术的医疗费;
(五)自己购买避孕药、避孕东西等费用;
(六)运用人类辅佐生殖技术手段发作的除临产医疗费外的费用;
(七)婴儿的医疗、护理、保健等费用;(刚出生婴儿患病不能享用爸爸妈妈的参保待遇，可选择给其参与居民医保)
(八)超出生育稳妥统筹基金付出规模和规范的其他费用。
3、哪些是归于“计划内生育”?
生育妇女契合下列景象之一的，均归于“计划内生育”:
(一)计划内生育第一胎的;
(二)契合计划内生育第二个孩子条件并经市或区县人口计生委同意;
(三)归于计划内生育但妊娠后流产的。
4、女员工生育医疗费补助规范是多少?
(1)、妊娠7个月(含7个月)以上临产或妊娠不满7个月早产的，住院临产医疗费补助规范：
① 剖宫产医疗费补助最高不得超越6000元;
② 阴式产医疗费补助最高不得超越4000元;
(2)、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下天然流产和人工停止妊娠的，生育医疗费补助最高不得超越1000元;
(3)、妊娠3个月以下天然流产和人工停止妊娠的，生育医疗费补助最高不得超越350元。
(4)、参与生育稳妥女员工，发作宫外孕后施行保存医治的，最高补助规范不超越4000元;手术医治的最高补助规范不超越6000元。