热点推荐：重庆劳动仲裁程序流程

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　　劳作争议案子处理流程示
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　　渝北区劳作保证督查案子受理规模、处理程序
　　一、受理告发、投诉，接纳资料、听取陈说，填写《告发投诉挂号表。归于信访案子，告之到有关部门处理;归于本统辖案子报负责人赞同后，填写《劳作保证督查案子立案审批表挂号立案，并依法进行查询处理。
　　二、对契合下列条件的投诉，劳作保证行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：1、违背劳作保证法令的行为发生在2年内的;2、有清晰的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益遭到损害是被投诉用人单位违背劳作保证法令的行为所形成的;3、归于劳作保证督查职权规模并由受理投诉的劳作保证行政部门统辖。
　　对不契合第一款第(一)项规则的投诉，劳作保证行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决议不予受理，并书面通知投诉人。
　　对不契合第一款第(二)项规则的投诉，劳作保证督查组织应当奉告投诉人补正投诉资料。
　　对不契合第一款第(三)项规则的投诉，即对不归于劳作保证督查职权规模的投诉，劳作保证督查组织应当通知投诉人;对归于劳作保证督查职权规模但不归于受理投诉的劳作保证行政部门统辖的投诉，应当奉告投诉人向有关劳作保证行政部门提出。
　　三、违法、违规行为细微，下达《劳作保证督查期限整改指令书。违法、违规行为严峻填写《劳作保证督查案子处理(处分)报批表。制做《劳作保证督查行政处理(处分)奉告(决议)书，被处理、处分单位有请求行政复议和提起诉讼的权力。
　　四、正常履行：填写《劳作保证督查结案审批表存档。未正常履行：填写《劳作保证督查案子强制履行请求书履行后存档。
　　五、依据《劳作保证督查法令第十七条之规则，劳作保证行政部门对违背劳作保证法令、法规或许规章的行为的查询，应当自立案之日起60个工作日内完结;对情况复杂的，经劳作保证行政部门负责人同意，能够延伸30个工作日。
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