如何确定向哪个人事争议仲裁机构提起仲裁申请

人事裁定的统辖规模是什么?
当事人应当依据其所在区域的具体规定和状况来确认向哪个人事争议裁定组织提起裁定请求。
国务院各部委、直属组织、直属事业单位在京外的直属单位的人事争议由驻在省(自治区、直辖市)裁定委员会统辖或许由省(自治区、直辖市)裁定委员会授权单位所在地(市)裁定委员会处理。
一、国务院各部委、直属组织、直属事业单位及其直属在京事业单位的人事争议，跨省(自治区、直辖市)的人事争议，由人事部人事裁定公正厅处理。跨省(自治区、直辖市)的人事争议，人事部人事裁定公正厅也可视状况托付省(自治区、直辖市)、副省级市裁定委员会处理。
二、国务院各部委、直属组织、直属事业单位在京外的直属单位的人事争议由驻在省(自治区、直辖市)裁定委员会统辖或许由省(自治区、直辖市)裁定委员会授权单位所在地(市)裁定委员会处理。
三、省(自治区、直辖市)、副省级市、地(市)、县(市、区)裁定委员会的人事争议处理办案统辖规模，由省(自治区、直辖市)确认。
四、裁定委员会发现受理的案子不属本委统辖规模的，应移交有统辖权的裁定委员会。裁定委员会之间因统辖权发作争议时，由两边洽谈处理。洽谈不成时，由一起的上级政府人事部门指定统辖。
因而，当事人应当依据其所在区域的具体规定和状况来确认向哪个人事争议裁定组织提起裁定请求。