非法拘禁罪的量刑依据是什么

不合法拘禁罪是指采用了绑缚、关押、禁锢等强制办法，严峻掠夺公民人身自由的犯罪行为，但过错导致的不合法拘禁不构成犯罪。那么，不合法拘禁罪的量刑依据是什么?详细怎样的行为会被处以什么惩罚，下面就由听讼网小编为您介绍。
依据我国刑法的规则，不合法拘禁罪量刑规范如下：
《刑法》第二百三十八条：不合法拘禁别人或许以其他办法不合法掠夺别人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、控制或许掠夺政治权利。
(一)具有殴伤、凌辱情节的，从重处分。
所谓具有殴伤、凌辱情节，是指为实施不合法拘禁而在拘禁过程中进行殴伤或凌辱。作为不合法拘禁罪严峻情况的殴伤、凌辱是否包含殴伤、凌辱行为独立构成犯罪的景象，应当包含轻伤罪和凌辱罪在内，可是不该包含重损伤的成心损伤罪在内，关于过错形成重伤的，应适用不合法拘禁罪的加剧成果犯之法定刑;成心形成重伤的，则应依据本条第2款的转化犯规则，以成心损伤罪论处。
(二)犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人逝世的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、逝世的，按照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规则科罪处分。
所谓“致人重伤”、“致人逝世”仅仅是指过错致人重伤、致人逝世，且不包含以轻伤为成心而过错地形成重伤的景象在内，由于这种景象仍为成心重伤罪的领域。
(三)为讨取债款不合法扣押、拘禁别人的，按照前两款的规则处分。
所谓为讨取债款不合法扣押、拘禁别人，指的是为讨取合法债款的景象。行为人为讨取不合法债款而扣押、拘禁别人的，应以本法第239条的劫持罪科罪处分。
(四)国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，按照前三款的规则从重处分。
本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公事的人员。国有公司、企业、工作单位、人民团体中从事公事的人员和国家机关、国有公司、企业、工作单位委派到非国有公司、企业、工作单仕、社会团体从事公事的人员，以及其他按照法令从事公事的人员，以国家工作人员论。
不合法拘禁罪的量刑依据是明知是不合法拘禁行为而成心为之，依据情节轻重，罪犯将被处以不同的惩罚。如有疑问，欢迎到听讼网与律师进行咨询。