办理五险一金是在劳动局吗

咱们知道五险一金这个词信任咱们都不会感到生疏，只要是员工在单位上班的就需要处理五险一金了，有了它今后才会有保证。那么，处理五险一金是在劳作局吗?下面就由听讼网小编为咱们解说一下相关内容，供咱们参阅学习，期望关于咱们有协助。
处理五险一金是在劳作局吗
不是的，是在社保局处理。
一、五险一金处理流程是什么?
1、五险处理流程
(一)首先要进行社保挂号，带着营业执照、组织组织代码证(处理营业执照时已在质量技术监督局办妥)、法人身份证号码、税务挂号证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实结束会拿到劳作和社会保证证，再去拿到社保证，进行了社保挂号就能够处理社保了。
1)收拾单位要处理社保人员的名单及身份证原件、复印件;
2)新办人员需劳作合同原件及复印件;
3)续保人员，保证个人窗口已报停、或前单位已报停;
4)填写表格
(二)还需填写处理社会稳妥“网上申报”事务请求表，经市社会劳作稳妥经办组织核准后，签定社会稳妥“网上申报”事务承诺书，颁发其“网上申报”事务操作权限。
(三)处理参保人员增减改变申报的事务操作程序。参保企业应于每月的1—15日，最好15日前处理经过社会稳妥事务网站处理本单位参保人员增减改变及应缴费信息的申报事务，并填写、留存相关表格、材料。
(四)参保企业处理完上述“网上申报”操作，承认无误后，应在网上提报“应收核定”请求;社会劳作稳妥经办组织依据参保企业的请求，进行应缴费信息的核定，并经过“网上银行”征收社会稳妥费。
2、一金处理程序
依据国务院《住宅公积金管理条例》第十四条规则：“新建立的单位应当自建立之日起30日内到住宅公积金管理中心处理住宅公积金缴存挂号”手续;第十五条：“单位选用员工的，应当自选用之日起30日内到住宅公积金管理中心处理住宅公积金缴存挂号”手续。因而单位应自觉地为员工依法缴存住宅公积金。单位对新选用的员工，应当自选用第二个月开端缴存住宅公积金，月缴存额为员工自己首月薪酬乘以员工自己和单位住宅公积金缴存份额之和(见分进元)。宁波市住宅公积金管理中心在每月18日之后以同城特约委托收款方法从各单位帐户内归集单位缴存的和为员工代缴的住宅公积金，并计入员工住宅公积金帐户。
二、五险一金的效果：
1、养老稳妥是为了老有所养，劳作者到了法定退休年龄能够收取退休金;
2、医疗稳妥是员工患病作为医疗报销用的;
3、赋闲稳妥是员工赋闲后，收取日子费的;
4、生育稳妥是员工生育作为生育报销和有关待遇的;
5、工伤稳妥是员工发作工伤，付出医疗费用或许补偿有关工伤待遇的;
6、住宅公积金是住宅变革，企业和劳作者各交纳必定的住宅基金，契合提取条件能够提取，也能够再购买商品房时享用更低的住宅贷款利息，减轻劳作者经济负担。
经过上文的解说，咱们能够了解到便是处理五险一金在今后退休之后就能够收取退休金，给人们的日子带来了保证。以上这些便是听讼网小编为咱们收拾的相关内容，假如还有疑问或许是进一步的要求，能够咨询听讼网相关律师。他们会为你作愈加专业的回答。