工伤期间可以享受的工资待遇

　　咱们很多人关于标题中说到的问题，其实都不是很清楚，了解的也不是很透彻，但这都是和咱们的日子休戚相关的，有了解的必要，今日听讼网小编整理了相关的常识，一同往下面看看吧。
一、员工发作工伤能够取得以下稳妥待遇：
1、医疗费：医治工伤所需费用契合工伤稳妥治疗项目目录、工伤稳妥药品目录、工伤稳妥住院服务规范的，从工伤稳妥基金付出。
2、膳食补助费：员工住院医治工伤的，由地点单位依照本单位因公出差膳食补助规范的70%发给住院膳食补助费;
3、交通住宿费：经医疗组织出具证明，报经办组织赞同，工伤员工到统筹区域以外就医的，所需交通、食宿费用由地点单位依照本单位员工因公出差规范报销。
4、工伤补贴：在工伤医疗期内员工享用工伤补贴，原薪酬福利待遇不变。
二、工伤构成八级伤残除取得上述待遇外，还取得以下待遇：
1、一次性伤残补助金：八级伤残为10个月的自己薪酬(由稳妥组织发放);
2、假如该员工不想在单位做了要求免除劳动合同，或许合同到期后停止合同的，该员工还能够享有以下待遇(由单位发放)：
(1)一次性工伤医疗补助金：详细规范由地点省政府规则。比方广西规则八级伤残为10个月自己薪酬。
(2)伤残工作补助金：详细规范由地点省政府规则，广西规则八级伤残为8个月自己薪酬。